江南时报讯 “三问四有”主题实践开展以来，邳州市司法局以“简化流程、提质增效、服务大局、明确标尺、量化考核”为方向，优化完善24项内部管理制度，不断强化干部队伍建设提升司法行政效能。

　　围绕“强作风、聚民心、强担当、促发展”的目标要求，邳州市司法局建立长效机制，为各项工作提质增效做好保障。

　　细化工作强作风。制定《工作标准管理制度》，由局办公室牵头各职能科室划分13个工作小组。为每个工作小组挂牌7-11项工作职责，共明确103条职责，确保落实工作无漏项。做好日汇报、周调度、月点评，把学习反思贯穿到抓落实的全过程。各项工作有序开展：依法治市工作获得司法部调研组肯定；省委依法治省办组织观摩邳州市专题述法会；行政复议改革经验获省厅调研组肯定。

　　提升温度聚民心。围绕“问需于民、问计于民、问效于民”的文明新规范，细化《工作人员文明礼仪规范》、《办公场所管理制度》等，改变工作态度上的偏差，杜绝思想上的僵化。公证办理深入到百姓家中；行政复议案件办案面积增加到了2000平方；法律援助中心新增了10名驻点律师。

　　增强本领强担当。梳理规范了《机关学习制度》《信息报送制度》和《财务管理制度》，补足业务知识缺口和本领上的短板。全局通过司法考试的人员共11名，并全部分派到司法行政一线科室。结合党员冬训：局党组率先开展党组中心组学习；目前购置了各类法律专业书籍368册；在全系统范围内开办“争当三问公仆、争做四有典型”教育培训班。

　　服务大局促发展。建立《督查督办制度》和《以案释法制度》，组织全局干警把履职尽责、担当作为和服务中心大局结合起来。结合经济社会稳定发展和疫情防控工作：组织11家律师事务所走进木制品木结构产业园开展公共法律服务；司法干警走进校园开展“法进校园，守护少年的你们”活动；编制《疫情防控学法手册》下沉村组开展敲门行动。

　　（公博 朱清 梁化飞）