江南时报讯 全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。近年来，扬中市司法局以“七五”普法为契机，直面领导干部需求的“供给侧”，促进领导干部的法律素质明显增强，依法治理的能力与水平不断提高。

多途径开展好领导干部学法用法。法治教育调研不间断，每年市四套班子领导至少都带头参加一次法治调研和探讨,把学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来,不断增强学法的针对性和实效性。法治教育培训不松劲，健全党校、行政学院干部培训法治教育制度，根据不同班次类别和学员特点，安排不同内容的法治教育课，并逐步增加安排相应的法治教育内容和课时。法治教育警示不留白，落实领导干部任前任职考试，加强领导干部党内法规的学习教育，组织领导干部参观警示教育基地，400余名领导干部集中参加重温宪法誓词活动，近三成镇局级领导参加法院案件旁听以案释法。

多条线落实好领导干部学法用法。党委（组）中心组做表率，各级党组织落实中心组的学法用法，重点认真学习以宪法为核心的各项法律法规，努力提高法律素质，增强依法管理和服务社会的能力。市政府常务会前学法用法成常态，保证每次学法半小时，通过领导干部带头讲、部门负责人轮流讲、专家学者讲等方式开展政府常务会前学法用法。领导干部年终述法是标配，领导干部要围绕规定的述法考评内容，总结一年来学法守法、依法办事情况。由市纪委、组织部、政法委、依法治市领导小组办公室、普法办组成考评小组，对领导干部学法用法进行量化考核，考评结果将作为干部业绩评定、奖励惩处、考核任用的重要依据。两年来，考评结果“良等”占97%以上，无“差等”。

多制度保障好领导干部学法用法。抓日常制度保障，认真落实领导班子成员集体学法制度，落实党委（组）书记、法人是集体学法第一责任人。抓“会前10分钟普法快餐”“领导案头法治读本”等举措，开展“领导干部誓词重温接力”“一把手话法治”等活动。抓重大决策制度保障，不断完善重大决策制度，全面听取法律顾问的法律意见，确保严格履行重大决策程序性规定，落实合法性审查机制。抓考核监督制度保障，把领导干部学法用法情况纳入绩效考核重要内容，将学法用法和推进法治建设考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一。加强对拟任干部法律知识考试工作，实行一票否决，真正做到不懂法者不为官。年度领导干部学法用法考试参与率100%，合格率100%。欧阳习珍