江南时报讯 日前，徐州市云龙区人民调解委员会、云龙区法律援助中心、云龙区劳动监察大队等多部门联动，充分运用“1451”劳动争议多元化解工作机制，成功调解春节后第一起群体性劳动争议纠纷，帮助30余名农民工讨回薪资36万余元，同时助力企业节后招工复工。

　　2023年1月30日，区劳动争议联合调处中心人民调解工作室接到区劳动监察大队流转的劳动争议案件后，立即指派人民调解员介入调查取证，收集劳动者提供的工作记录和工程量安排，调取了武汉某建筑工程有限公司与农民工签订的用工合同、协议材料等证据。据了解，申请人是来自安徽省的农民工孟某某等30余人，均受被申请人郑某所属武汉某建筑工程有限公司雇请，在徐州市某项目施工。2023年1月，双方经结算，郑某所属武汉某建筑工程有限公司仍欠孟某某等30余人劳动报酬共计361902元，孟某某等人多次讨薪未果。了解事情原委后，调解员首先电话联系了该公司负责人，从“情理法”入手，厘清事实，释明法律，讲清道理，讲明企业及时支付劳动报酬的重要性和必要性，从企业信誉的角度促成双方达成和解，该公司负责人表示会积极配合。随后，调解员又与农民工代表进行了充分沟通，通过“背靠背”调解方式，双方当事人态度逐渐缓和，愿意接受调解。

　　2月7日，在区劳动争议联合调处中心人民调解工作室，调解员对双方进行积极引导与沟通，促成双方达成一致意见，武汉某建筑工程有限公司于2023年5月1日前分3期支付孟某某等人劳动报酬共计361902元，并现场签订调解协议，当场完成了第一期的支付，农民工表示愿意留下继续工作，双方当事人对调解结果均表示十分满意。

　　针对群体性劳动纠纷，云龙区通过人民调解、法律援助、劳动监察等多元融合、无缝对接，形成强大的工作合力，快速有效化解矛盾纠纷，保障弱势群体的合法权益，也有利于维护企业的诚信，助力经济发展，维护社会稳定。（李亚男 周梦瑶）