江南时报讯 教育发展，教师为本，造就一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，新教师的培养和成长是关键。苏州市善耕教育集团自成立以来，在不断加强现有教师队伍管理的基础上，不断输入新鲜血液，吸纳青年骨干，实现强强联手，为学校教育的可持续性健康发展注入了“强心剂”。作为初入职场的年轻教师，都期待能有一位良师的指引，9月9日，善耕实验小学举办了青蓝结对暨“耦耕师苑”揭幕仪式，以此来帮助新入职的教师们尽快适应工作环境，熟悉岗位事务，并提升他们的学科教学技能和班主任管理能力。

耦耕至善，文化育人，善耕百年来以“一生向善，百年勤耕”为校训，一代又一代教师，银丝白发筑根基，呕心沥血灌新花，为孩子们能够赢在起跑线上接力奋斗。为使前行路上没有单行，青蓝相交后继有人，学校成立了“耦耕师苑”，充分发挥学校名师、优师的模范引领作用，打造善耕“名师”优质团队，将近三年新入职教师作为师苑首批学员，将教学经验丰富的教师骨干与新教师进行合理配对。

在这里，老教师将致力传道授业、释疑解惑、提携后辈、培养骨干，新教师将获得名师指引、团队关爱、同伴互助、机遇挑战，每一位“耦耕师苑”的学员定会破茧成蝶，向善勤耕，育人至真。师苑不仅是学校三年内新教师成长的摇篮，还将是35周岁以下青年教师成长的基地，更将是所有教师提升自我的园地。

当日，善耕教育集团总校长张苾菁和善耕实小校长吴珏为“耦耕师苑”揭幕。吴珏在致词中表示，希望全体学员要珍惜“耦耕师苑”这个优良沃土，撒下团结互助的种子，盛放结对创优的鲜花；新加入者要谦虚好学、求真求精，在前辈的指导和教诲下快速成长；老教师们要不遗余力，充分发挥传帮带作用，为后辈搭建进步的桥梁，助力青出于蓝而胜于蓝，实现“以老带新、以新促老、师徒齐心、共同提高”的培养目标。

在副校长顾宇恒宣布2020-2021学年师徒结对名单后，青蓝结对暨师徒协议签订仪式正式开始，近三年内入职的新教师与各自的师傅写下约定，达成共识，希望能够以一年合格、两年胜任、三年有所作为的速度，尽快成长。同时，师傅为自己的徒弟佩戴校标，徒弟也为师傅敬献康乃馨，新老携手并肩，成为善耕教育园地中的同路人。借此契机，师徒代表及新教师代表依次发言，阐述他们的成长路程、“耦耕师苑”的特殊意义以及对教师职业的感悟。

通过“耦耕师苑”这个平台，善耕实小所有参与教师将互相取经，加强研讨，增进交流，为活跃的新思想注入深思熟虑，为丰富的教学经验加上探索新知的动力，共同为师苑交上一份满意的答卷。俞雷