江南时报讯 为进一步抓实抓严党员干部教育管理，提升廉政教育质效，今年以来，南京江北新区沿江街道纪工委用好“三项加法”，努力打造遵纪守法、担当尽责、清正廉洁的党员干部队伍，增强廉洁意识，全面提升廉政宣教工作“软实力”。

　　明察+暗访，织密廉洁自律“安全网”。创新制度管理，对全街各部门、社区分别颁布考核实施办法，明确各岗位工作人员工作职责范围，严抓全街作风建设和工作纪律，不定时抽查督查各项重点工作落实情况。结合传统节日通过节前提醒教育、节中明察暗访、节后收心会等形式，对党员干部执行纪律、规定情况进行专项检查和监督。不断完善责任全覆盖、过程全防控、监督全到位的立体制度体系，营造公平公正、清正廉洁的干事环境，推动各项工作高效优质完成。

　　线上+线下，拧紧干部思想“总开关”。坚持持续性思想补钙，制定学习方案，明确学习目标、学习内容和重点任务，利用“三会一课”、“党员活动日”等契机，学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，党员领导干部带头上廉政党课，不断夯实廉洁从政意识。利用“道德讲堂”等平台，重视廉洁从政道德教育，组织党员干部参观共建党支部廉政教育基地、邀请专家“以案说纪”等，引导党员干部履职尽责，增强自律意识。

　　日常+重点，筑牢风险防控“防火墙”。严格按照“挺纪在前”的要求，紧盯“四风”问题的新变化、新动向，成立专项督查小组深入各部门、社区开展纪律作风专项检查。强化对关键领域、重点部位和关键环节的有效监管，结合全街疫情防控、安全生产、信访维稳等重点工作，开展形式主义、官僚主义等问题排查，对发现的苗头性倾向性问题及时进行提醒谈话，将隐患消除在萌芽状态。

　　撰稿人：丁旭