江南时报讯 南京市雨花台区古雄街道是全市“最年轻”的街道，是不少新市民来宁的“首站”。近年来，古雄街道着力培育一支政治素养高、热心于公益、受群众认可的红色楼长队伍，助力破解基层社会治理难题。

　　党建引领，强化组织，发挥红色楼长力量。2022年，在“古雄·YI家”党建品牌引领下，街道各社区根据居民小区的规模、数量、分布等，将社区网格进一步细化，以100户为单位标准，在19个小区选聘了262名红色楼长。坚持群众选人，组织岗前培训，明确工作职责，做好日常管理和激励，专门出台《楼栋长管理办法》，力求优中选优，配齐配强。新林社区金域华府小区，突破年龄限制，红色楼长不再是老同志的“主场”，10名新楼长平均年龄32岁，其中9人是党员，还有硕士研究生。

　　深入群众，搭建桥梁，解决社区“治理焦虑”。2022年12月，随着疫情防控形势变化，居民用药需求激增，突发状况不断，古雄街道将特殊人群分类建档，安排社区网格员每天电话摸排。“老年人的事，电话里头讲不清。”金地自在城红色楼长主动请缨，协助“扫楼”，传递需求。在他们的带动下，药物共享机制建立起来，浓厚了互帮互助的氛围。大方社区电动车“乱停放”的问题，通过红色楼长协助物业得到有效解决。

　　“新”的探索，构建平台，提升基层治理能效。新林社区党委创新推动红色楼长与外卖小哥、家政阿姨等新业态新就业群体结对，协助开展民意调查、隐患排查、志愿服务等工作。街道党工委积极推动红色楼长与社区各类居民自治组织对接，关爱重点人群，助力“喘息服务”助残项目、全省家事调解社区工作室“汪姐工作室”等一批基层治理品牌做强做优。2022年古雄街道开展“博采众‘议’”行动以来，全街道累计解决物业管理难题400余件，仅大方社区的12345工单投诉量就下降了20%。

　　古雄街道通过建立健全红色楼长制度，进一步推动了以居民自治为基础，社区、社会和政府多元共建共治共享的基层治理格局的优化，致力打造“建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体”。

　　(贾舒)