江南时报讯 为适应当前街道“转作风、拼经济、促发展”工作需要，服务促进经济运行率先整体好转，进一步规范辖区企业劳动用工管理，预防和减少企业劳动争议，降低劳动用工法律风险，进一步构建和谐劳动用工关系，3月7日下午，高淳区固城街道人力资源和社会保障所举办劳动用工风险防范专题培训会，此次培训由高淳区劳动人事争议仲裁院院长孔玉成和高淳区人力资源和社会保障局劳动监察科科长陈亮专题授课，街道相关部门和各劳动用工单位人力资源相关人员近50人参加了培训。

培训会上，孔玉成结合长期积累的工作实践，列举案例，从“劳动用工常见问题及法律风险、劳动争议常见问题及预防”两个方面对参会人员进行专题授课，旨在帮助企业在《劳动合同法》实施过程中，依法规范劳动用工行为，有效控制法律风险，减少违规操作和劳动争议的发生，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

陈亮重点对员工管理相关制度进行解读、对用工管理现状、现存在的问题以及下一步风险防范措施等进行了逐一阐述，并对实际工作中的风险点及案例进行了分享和交流讨论。

此次培训采用了面授后预留时间现场答疑的方式进行，各单位参培人员根据工作中遇到的难点与讲师面对面、一对一的交流答疑，提高了参培人员在员工规范管理方面的技能水平。该专项培训获得了参培单位人员的一致好评。学员普遍认为，此次培训实战性及适用性较强，能有效提升企业在劳动用工管理中的风险管控能力和劳动用工风险防范水平，大家一致表示希望以后能够多次举办这种专业培训，提高劳动用工法律法规意识和劳动关系管理业务水平，提升人力资源管理管理水平和专业能力，为构建辖区和谐劳动关系提供保障。

固城街道办事处副主任孔建国表示，下一步，街道将做好企业“贴心人”，针对性、多形式开展精准宣传、培训，解决企业用工不足、用工难等问题，为企业办实事、解难题，提供更高质量的、便捷的服务。街道人社所将对辖区各劳动用工单位加强走访调研、普法宣传、执法检查，进一步加深用人单位对人力资源和社会保障相关法律法规的理解，让企业深刻意识到劳动用工风险防范的重要性，增强企业规范用工的法律意识，提高企业妥善处理劳动争议的能力。(邢丽萍 孔令谦)