今年银行春招有点“不一样”

金融科技成重点，省内银行招聘总数突破4000人

　　江南时报讯(记者 王琦)进入3月，银行招聘也进入“小阳春”。近期，中农工建为首的银行春季招聘渐次启动。作为秋季招聘的延伸，银行春招是应届毕业生今年进入银行的最后机会，所以格外受关注。记者注意到，各家银行对今年春招的招考范围有所放宽，对2020届等受到疫情影响未就业的毕业生“网开一面”。仅仅江苏省内，本月就有近30家银行发布招聘公告，招聘总人数突破4000人。

总体情况

两国有行已启动万人校招

　　银行招聘通常分为春招和秋招。按照惯例，银行春招通常集中在2月到3月开始，秋招则是在9月密集进行。一般春季的校招为补招，主要招聘年前未招满的岗位；社会招聘则不定时，一般根据人员需求择机进行。

　　记者注意到，去年受疫情影响，六大行及股份行纷纷推迟春招。目前来看，今年的银行春招正逐步升温，岗位渐次密集发布。值得一提的是，去年多家银行在春招中对防疫一线医护人员子女给予了政策倾斜，今年又有银行允许受疫情影响未落实工作的2020届高校毕业生参与应聘。

　　根据新浪金融研究院的统计，近期多家银行于官网公布2021年春招信息，发布包含校招和社招岗位在内的多个职位。仅3月1日当天，就有包括工行网金部、民生银行、兴业数金等相关机构或银行部门正式公告启动招聘。工商银行、建设银行、农业银行、邮储银行等国有大行等已公布部分春招信息，且包括招商银行、民生银行在内的多家股份行也已上线校招、社招岗位。

　　此外，银行理财子公司、金融科技子公司等不少新兴机构也陆续加入春季“抢才大战”。例如，建设银行春招公告显示，共招3920人，不限专业，涉及总行直属机构和全国各大分行。工行2021年度春季校招的机构包括旗下33家境内分行，9家直属机构、利润中心和5家综合化子公司，招聘对象为“2021年应届毕业生和因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生”。经统计，此次工行春招总人数为6723人。

省内情况

国有大行和农商行成春招主力

　　作为金融大省的江苏，此次金融机构也利用春季招聘这一节点，积极吸纳新鲜血液。记者注意到，本月省内有近30家银行机构发布了春季招聘公告，招聘人数突破4000人，其中以国有大行和农商行为重点。

　　具体来看，工商银行江苏省分行春季招聘628人，工行苏州分行招聘120人，江苏银行招聘230人，南京银行招聘86人，省农信社系统已经发布的招聘人数近900人，比往年的700多人增长30%。

　　记者了解到，今年春季招聘各家银行都将重点放在了管培生和理工科技人才方面。在招聘岗位方面，此次工行共招聘“星辰管培生计划”、客户经理岗位、服务代表岗位等7个岗位。

　　江南农商行今年春招120名员工，其中50名科技储备生，面向计算机等相关专业。常熟农商行今年春招80人，岗位要求：全日制普通高等院校2020、2021年毕业生，本科及以上学历，专业不限。有一半的岗位是总行科技岗和总行管培岗，科技岗要求专业计算机科学与技术、软件工程等相关专业，管培生岗位要求全日制普通高等院校2021年毕业生，硕士及以上学历，金融、经济、财会、审计、数学、统计类、计算机、法律等相关专业。

行业大趋势

理工类人才明显更受青睐

　　通过各家银行发布的招聘公告，不难看出今年的春招还是有些“不一样”：招聘岗位除了公司金融等主要业务部门，还包含了定向培养生和普通柜员。值得注意的是，STEM类专业（即科学、技术、工程、数理）明显更受青睐。

　　如昆山农商行今年管培生的专业方向中就有大数据方向，同时还专门招纳数据分析岗和金融科技类人才。省农信社总部今年只招录信息科技和产品研发两大类人才，都要求是计算机和软件工程方面的硕士。

　　对于理工类人才备受各大银行总部青睐的现象，苏宁金融研究院高级研究员黄大智表示，银行倾向理工类专业人才背后有两类原因，一是岗位自身属性，二是大环境决定。黄大智认为，银行正规程度高、福利待遇好，这种确定性强的工作必然会受到毕业生的喜爱。所以当需求有限、供给增加的时候，银行在招人时自然就向最头部的人才去找，当前金融科技时代，理工类等专业技术人才确实是银行业紧缺的人才，透过招聘热点，也能看出行业的发展大格局。

　　此外，今年春招，不少银行和下属子公司开放了与近期市场热点紧扣的专业岗位。譬如邮储银行总行发布2021年社会招聘公告，为企业金融部、三农事业部、交易银行部、金融同业部等招聘人才。值得注意的是，其中总行运管部招聘了与数字人民币相关的三个岗位，分别为数字人民币清算管理岗、数字人民币运营管理岗、数字人民币个人钱包管理岗。