江南时报讯（通讯员 姜昊） 近年来，丹阳市公安局认真贯彻落实上级部署，将爱警暖警惠警作为进一步提升公安队伍凝聚力和战斗力的重要抓手，以有力举措将从优待警落到实处，着力凝聚警心、鼓舞士气、激励斗志，为做好新时代公安工作提供强有力的队伍保障。

　　强化顶层设计，在爱警暖警责任上促压实

　　一是高位推进落实。坚持把从优待警作为重要议题，及时研究、狠抓落实，年内多次召开会议就职级晋升、民警异地调动、表彰奖励、优抚优待等爱警暖警工作进行专题研究，出台《丹阳市公安局关爱民警工作措施》等爱警暖警惠警制度。二是加强组织引领。充分发挥基层支部对党员教育、管理、监督和服务作用，做实政治思想教育，组织覆盖全警的政治轮训3批次，举办英模事迹宣讲、警营诵读会、圆桌讨论会等系列活动20余场次。秉持严管也是厚爱理念，构建大监督格局，推动形成党委主导、纪检监察机构协助统筹、警种部门各司其职的工作格局。三是强化协作配合。构建“1+N”工作机制，定期听取人事、组教、教育训练、宣传、工会等部门爱警暖警工作汇报，调度推进工作。定期通过调研座谈、问卷调查、个别谈话、网络问询等形式开展思想状况调查，有效掌握全警思想状况，分析不足，提出对策。积极争取从优待辅政策，将辅警工资待遇全部纳入财政统一保障，人均待遇较之前有大幅度提升。

　　强化职能履行，在爱警暖警政策上促落实

　　一是细化关爱举措。完善关爱优抚工作机制，建立走访慰问、结对帮扶、认亲关爱等“三项制度”，推进关爱优抚举措落实。在重要节日节点及因公牺牲民警家属、伤残病困民警生病住院等情况下，由市局领导、工会负责人带队开展上门走访慰问。梳理因公牺牲民警6人，详细掌握全局伤残病困民警家庭情况，并逐人逐户立卡建档，确保帮扶慰问“精准到户、精准到人、精准到事”。二是强化表奖选树。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥表彰奖励激励、引导和示范作用，注重提升奖励实效。明确表彰原则、对象和形式，对完成目标任务发挥关键作用的集体、个人，采用表彰通报、记功、专项嘉奖、送奖上门等多种形式进行表彰表扬，营造火线立功创模的良好氛围。三是释放改革红利。探索应用绩效考核结果，采用量化积分办法，综合年度考核、奖惩等多维度情况，对符合条件人员择优选升，有效解决长期困扰基层的压职压级问题。

　　强化职业保障，在爱警暖警实效上促优化

　　一是关爱身心健康。建成“心光”心理服务中心，组建心理健康“风铃”战队，按需开展心理行为训练及团体辅导，在全局范围内开展心理健康测试，专人开展“一对一”“点对点”结对心理帮扶。组织全局民辅警每年进行健康体检，组织功模人员定期进行疗休，为全局民辅警增长人身意外伤害保险保额。推出战时贴心服务，与青少年活动中心、丹凤幼教集团合作，开设民警子女暑期托管班，切实解决民警子女托管难题。二是提升练兵质效。将素质提升作为爱警重要举措，聚焦系列重大任务，狠抓实战练兵，将达标考核纳入职级晋升规定动作，强化实战技能和体能训练。组织实战技能达标、最小作战单元、溺水警情处置专项训练，受训民警600余人次。优化训练手段，结合基层所队“训练角”建设，着重强化作风和实战技能训练，增强全警综合素质。三是充实基层力量。综合考量各警种部门工作性质、任务，把机关警力最大限度投放到一线、摆上路面，有效缓解基层警力不足困局。