江南时报讯 为关爱青年员工成长，引导青年员工更好理清思路，融入集体，在助推全行新一轮改革发展转型中担当作为，拼搏奋进，协同发展，9月3日下午，东台农商银行在东台市图书馆举办“强行有我，不负韶华”2022年青年员工座谈会。该行领导班子成员、相关部室总经理，各层级优秀代表、青年员工代表等共计73人参加。活动由该行行长助理耿玉培主持。

　　座谈活动共有七项议程。活动以参观行史馆开场，旨在帮助青年员工深入了解农商行发展历程，增强大家的荣誉感、使命感。随后，该行组织所有参会人员观看了《后浪》视频，表达了对青年人的能力活力以及在农商行改革发展中发挥作用的肯定，对青年人更好释放青春活力、更快成长发展的期许。

　　为引导大家理清思路，找准方向目标，跟上全行转型步伐、发展节拍，该行专门组织青年员工成长发展路线图解读，以图文结合和举例的方式告诉大家，围绕职场规划、人生进阶，青年员工在各个成长时期需要思考什么、做什么事、能取得什么样的成效。在“想把我说给你听”环节，青年员工纷纷结合个人实际情况，就“为什么要转型”“转型与青年人的关系”“青年人怎样在转型中实现自我”三个主要话题表达观念，畅所欲言。

　　座谈会最后，该行党委书记、董事长费翔结合“尊重、价值、奋斗”三个关键词，与青年员工进行了面对面的坦诚交谈。他希望青年员工主动将个人融入企业，抢抓机遇，加紧学习历练，在新一轮转型发展的赛道上砥砺奋进、铿锵前行，让每个青年人的“小时代”尽情绽放于农商行的“大舞台”，让每位青年员工的“小目标”汇聚成东台农商银行的“大目标”。

　　活动结束，该行领导班子成员与所有参会青年员工合影留念。

　　(陈晓敏 张明华)