江南时报讯 近年来，滨海农商银行纪委坚持服务改革发展大局，持续压实主体责任、突出监督重点、抓好执纪问责、强化队伍建设，不断提升纪检监察工作规范化水平，在派驻省联社纪检监察组2021年度纪检工作考核中位列“第一等次”。

　　完善基础治理机制，巩固深化改革成果。一是完善制度建设机制。制定《2021年纪委工作要点》，修订《信访实施细则》《廉洁档案管理办法》等制度8项，以制度建设固化改革成果。二是强化主体责任落实机制。调整专职纪检人员分工；协助党委专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，向党委提出清廉文化建设、提升科技赋能等五个方面建议；与33家党支部签订党风廉政建设责任状，与全体员工签订廉洁自律承诺书。三是构建各类协同监督机制。协同风险合规和审计部门，开展飞行检查、疫情防控、员工与客户非正常资金往来等专项整治活动20多项。

　　持续加强监督检查，不断提高治理效能。一是切实抓好政治监督。加强对“一把手”和领导班子监督，督促党委落实主体责任并及时履责记实；积极配合省联社党委巡察；组织实施对辖内10家机构的巡查督导。二是做深做实日常监督。节日期间，重申党风廉政建设禁令，转发上级纪委通报的典型案例，从严纠治“四风”，营造风清气正节日氛围。三是组织实施专项监督。开展“两禁”、疫情防控、呆账核销等专项监督15项；派员参与监督“三重一大”决策45次；参与人事调整、新员工转正等监督20余次，提出暂缓1人、否定1人和等级评定下调1人的建议。

　　加强廉洁风险防控，持续整治不正之风。一是加强廉洁防控。上线廉洁档案系统，开展廉政家访活动。全年开展述职、述廉、述党建、述合规“四述”活动2次。二是组织开展警示教育。全年开展“两禁”、“510”和“以案为鉴”警示教育4次，“以案析法”讲座3次。三是推进作风整治。开展“作风整治，助力高质量发展”活动，推动排查发现78个问题整改，现场督办通报3次。

　　从严加强自我约束，锻造一支铁军队伍。一是持续深化学习。建立季度“五个一”工作机制；常态化组织纪检人员集中学习党纪党规，全年累计学习培训12次。二是加强队伍建设。制定《“打铁必须自身硬”专项行动方案》；优化调整纪委成员，增加年轻纪检专职人员1人。三是积极参与活动。推进“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动和演讲比赛等活动5次，先后在《党的生活》《中国农村金融》等媒体刊登信息7篇,获县级优秀作品2项。

　　下一阶段，滨海农商银行纪委将持续坚持全面从严治党，不断加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为全行高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

　　(李剑峰)