江南时报讯 8月15日，东台农商银行组织开展了农村网点客户经理后备、市区支行（部）员工后备、一般管理人员后备、机关办事员四类公开竞聘，全行将近140人参加。
本次选拔选聘主要有宣传发动、民主推荐、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、公示等环节。为鼓励青年员工积极参与，充分竞争，相关选拔选聘方案下发后，总行组织了专门的视频动员会。会上，人力资源部对相关方案进行了解读说明。该行行长韩阳鼓励大家进一步转变观念，勇于竞争；正视自我，选好岗位；端正态度，加强学习。经过充分发动，全行共有125名各岗位员工报名，经过资格审查，113人符合条件。根据各类竞聘岗位性质不同，笔试科目设置、计分比重各有侧重。
经过4场技能考试、6场理论考试，53人成功入围面试环节。经过激烈的角逐，最终产生11名农村网点客户经理后备、3名城区综合柜员后备、5名运营主管后备、6名信贷主管后备、7名业务主管后备以及1名网络金融部办事员。
(张明华 陈晓敏)
