江南时报讯 5月31日，无锡高新区（新吴区）集聚新业态新就业群体，举办“暖‘新’吴界、因你而荣”无锡高新区（新吴区）新就业群体主题关爱行动发布暨新就业群体“友好街区”启用仪式。

　　活动中，无锡高新区（新吴区）成立了暖“新”关爱联盟，组建起8个服务新就业群体的暖“新”帮帮团，通过组织共建、工作共推、资源共享、发展共促，积极服务关爱新就业群体。上线了暖“新”导航地图，积极打造暖“新”服务点、核酸检测便捷服务点、司机驿站等面向新就业群体的服务站点，构建起暖“新”更贴心的“红色家园”。

　　启用了新就业群体“友好街区”，创新成立新就业群体综合党委，为新就业群体提供培训赋能、政策咨询、心理疏导、休憩放松等全方位的关心关爱和组织保障。还发布了新就业群体主题关爱行动，精准对接新业态新就业群体需求，强化组织引领和服务保障，不断提升新业态、新就业群体党建组织归属感、社会认同感、职业荣誉感，努力推动新业态新就业群体党建工作迈上新台阶。

　　据悉，今年以来，为了提升对新就业群体保障的“厚度”，无锡高新区（新吴区）建成全省首个快递物流业党建阵地“锡城蜂巢”、全域打造暖“新”服务点139个，并依托商超门店、村（社区）党群服务中心等载体，高标准设立“小蜜蜂驿站”112个、“司机驿站”4个，普遍配备微波炉、饮水机、电冰箱、医护药箱等硬件设施，为新业态新就业群体提供休息放松、学习充电等服务，构建起暖“新”更贴心的1公里“服务圈”。截至目前，全区依托各类党建阵地开展暖“新”关爱系列活动300余场，覆盖13000余人次，切实新就业群体幸福感、获得感。

　　与此同时，此次活动中还发布了“暖新红人召集令”，通过各种方式引领新就业群体主动融入基层治理，激发出新就业群体基层党建的内生动力，推动党建与行业发展深度融合。据了解，为了引领新就业群体发挥更大作用，激活新就业群体党员“红色细胞”，无锡高新区（新吴区）在全区开展了“扬帆争先”系列活动，通过广泛设立红色先锋岗、党员责任区，推动新就业群体党员奋楫拼搏、积极奉献，推动党建工作与企业经营深度融合。

　　此外，还打造了“骑士先锋”等系列服务品牌，统筹开展了“文明随手拍”“安全隐患直报”等活动，实行“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程管理，激励新就业群体嵌入基层治理网格、成为服务区域高质量发展的关键力量。

　　党员群众在哪里，党建工作就覆盖到哪里。新吴区委组织部相关负责人表示，下一步将结合新业态新就业群体特点，继续发挥党建引领作用，加大在快递、外卖、互联网等从业人员中发展党员的力度，不断扩大行业党建工作的覆盖面，持续推动无锡高新区（新吴区）新业态新就业群体党建工作高质量发展。 江南