江南时报讯 2021年是“十四五”规划开局之年。新征程呼唤新作为，泰兴工会系统将始终聚焦主业、突出主责，服务大局、服务基层、服务职工，坚持重心下移、力量下沉，赋予基层更多资源和手段，增强基层工会组织吸引力凝聚力，打造名副其实的“职工之家”“娘家人”，不断展现工会组织新作为。

　　创新思政工作。广泛开展“学党史、知党情、感党恩”主题系列活动，充分利用总工会网站、微信公众号平台、职工文化大舞台等阵地，分层分类开展工会干部培训和职工群众宣传教育，突出非公经济组织等重点领域和农民工、青年职工等重点群体，不断增强思想政治工作的亲和力感染力凝聚力。

　　持续深化产改。在拓展试点项目上下功夫，在解决存在的问题上求突破，在发挥联席会议成员单位作用上聚合力。广泛开展职工技术创新和“六小”活动，深入开展“十佳合理化建议”“十大先进操作法”“十大科技创新成果”评选活动。深化非公企业党建带工建“三创争两提升”“万企联万村，同走幸福路”等活动以及劳模党支部“旗帜引领333”工程，进一步加强“2＋2＋N”产业工人队伍建设党建（服务）联盟建设，为地方经济发展提供人才支撑。

　　加速技能传承。深入实施“劳模结对传帮带·薪火相传谱新篇”“十百千万”工程。以“劳模工匠创新工作室”为引擎，发挥劳模工匠的示范引领作用，在全市十个产业，组建百名劳模工匠导师团，结对帮带千名徒弟，影响带动万名职工。培植典型，放大辐射作用，以点带面，促进全面开花，推进职工科技创新平台建设，推动科技成果转化为生产力。

　　顶真劳动保护。加强“片区服务站”建设，深化“安康杯”竞赛活动，开展“网上安康课堂”“安全隐患随手拍”和职业病防治宣传等群众性的安全文化活动。开展“安康三送”活动，创新活动方式，扩大活动覆盖面，力求参与组织更多、覆盖范围更广、“三送”内容更全，为一线职工提供贴心服务。

　　切实依法维权。把稳就业摆上突出位置，发挥快递（送餐）行业“能级工资”集体协商的示范作用，探索“八大群体”集体协商新途径，将岗位评价因素、员工能力级别、安全生产和工作绩效考核确认列入工资集体协商内容。落实政府、工会、企业共同参与的“三方四家”协商协调机制，健全完善调解、仲裁、诉讼一体化处理机制。进一步拓展职工法律援助服务领域，倾力打造工会法律援助“全市三级联动”升级版。发挥人社局、人民法院职工法律援助工作站点作用，实现人员、资金双到位，将职工维权工作触角延伸到第一线。

　　精准扶贫帮困。建好困难职工动态“数据库”，摸清职工所需所求，及时更新“‘暖心十送’普惠服务项目”内容，为职工提供“点菜”服务。放大“快递（送餐）小哥服务＋”示范效应，探索其他特殊群体服务的新模式。继续加大力度建设好“爱心妈咪屋”“暖心驿站”“惠工邮路驿站”“快递（送餐）小哥驿站”等品牌服务平台，拓展服务平台的内涵。在进一步推广“江苏工会服务网”的同时，加快推进“互联网＋工会”建设，力求线上线下服务“高度融合、互补互助”，全力打造“工会24小时服务”理念，打通服务职工的“最后一公里”。

　　(朱国余)