江南时报讯 苏州工业园区金鸡湖街道党工委持续深耕“金桑榆 霞满天”老干部工作品牌，聚焦居民所需所盼和老干部所能所愿，加强资源力量整合，广泛搭建载体平台，着力推进离退休干部、党员在更高层次上发挥作用。

　　凝聚先锋力量，激发银色动能

　　街道党工委鼓励各乐龄（异地）党支部注重挖掘典型人物，凝聚先锋力量，打造志愿团队，让离退休干部、党员走出家门，走进社区，参与到志愿服务、走访巡查、纠纷调解、网格化治理等社区事务中。全省离退休干部先进个人、原省科技厅干部倪冈退休后扎根社区，作为银发人才挂点社区联系人，他主动收集身边居民社情民意，对社区建设建言献策。3月15日，倪冈作为议政代表参加金鸡湖街道第一届议政代表会第三次会议，发挥经验优势，对垃圾分类、楼道杂物堆积等居民关心的难点问题，提出富有针对性、操作性的意见建议。

　　馨悦社区乐龄（异地）党支部成员积极参与社区“协商议事集民智”座谈会，助力化解社区治理难题，推动社区惠民实事扎实开展。玲珑湾社区乐龄（异地）党支部“银发先锋”志愿服务队参加苏州市委老干部局举办的“学雷锋·银发生辉”公益集市，为广大离退休干部提供理发、磨刀等服务，以实际行动传承雷锋精神，充分发挥离退休干部党员先锋模范作用。

　　筑牢思想根基，聚力银发人才

　　为扎实完成主题教育收尾工作，开展好2023-2024年度党员冬训，金鸡湖街道党工委充分利用各类红色资源，创新教育形式，依托辖区“银发先锋”资源库，组建“金鸡湖理响家”百姓名嘴银发宣讲团，围绕党的二十大精神、党的创新理论、传统文化、家风家训等主题，打造15门银发人才精品课程，鼓励离退休干部、党员用实际行动为群众传播党的先进理论和典型故事，送课菜单下发后，各单位、社区、新业态就业群体领域预约火热。

　　都市社区乐龄（异地）党支部书记刘铁龙、澳韵社区乐龄（异地）党支部书记王林纷纷开讲冬训“第一课”，以自身经验引导党员自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。张占君和黄志明分获苏州工业园区时代新人称号，成为园区“银发讲坛”“惠邻微讲堂”讲师、“众说园理”宣讲志愿者。15名银发宣讲团成员笔耕不辍、宣讲不停，结合所学所思，发挥专业优势，持续推动理论宣讲在基层走深走实走心。

　　强化阵地建设，彰显银龄力量

　　玲珑湾社区乐龄（异地）党支部老书记工作室建成以来，通过党员“亮身份”、支部“亮形象”、服务“亮标杆”、先锋“亮职责”、工作“亮实效”，努力构筑社区治理新格局，截止目前，已接待各区、各单位参观学习二十余次。

　　在街道党工委、玲珑湾社区党委和玲珑湾社区乐龄（异地）党支部的持续打磨下，老书记工作室优化工作机制，调整人员结构，创新工作方法，通过轮班接访，加强坐班老干部与居民互动，定期在工作室内围绕党员群众反应来的“急难愁盼”出点子、想办法，真正做到议事功能公开化、调解工作制度化、接访程序规范化、回访制度经常化。

　　今年2月，老书记工作室接到诉求，有人占用玲珑湾花园39幢一楼架空层改造“棋牌室”，违规的同时也带来一定程度的安全隐患。当日轮值坐班的老干部王勤儒、张春华、许亚兰了解情况后，联合居委会、物业多次召开联席会议，定下取缔方案，并主动担任起劝慰居民的“老娘舅”，摸排使用人员情况，挨个做起了思想教育工作，成功关停“棋牌室”，有效维护社区安全稳定，进一步强化老书记工作室认岗履职功能，把基层治理效能转化为居民的幸福指数。

　　金吉萱