江南时报讯 5月30日，苏州相城经开区正式启动2022年“经开尖兵”年轻干部成长训练营。区委常委、经开区党工委副书记、管委会副主任盛梦龙，经开区党工委委员、管委会副主任丁俭，党群办主任、组织人事局局长、宣传办主任李惠忠，导师团及助力学长成员以及培训班全体学员参加会议。

　　本年度干部培训将采取集中学习与个人学习相结合，专题学习与集中研讨相结合，“请进来”与“走出去”相结合，实践性与实效性相结合的形式，全面提升青年干部的理论素质、政治品质、党性修养、业务水平。

　　区委常委、经开区党工委副书记、管委会副主任盛梦龙表示，近年来，经开区年轻干部队伍建设富有成效，做到了选任导向鲜明突出，梯队结构逐步完善，培养模式新颖多样，担当作为富有成效。在抗击新冠肺炎疫情、统筹经济社会发展的非常时期，举行2022年度“经开尖兵”年轻干部成长训练营开班仪式，一方面体现了经开区党工委对年轻干部的重视，另一方面是为了更好地让年轻干部在实践中磨炼成长。

　　经开区党工委委员、管委会副主任丁俭主持会议，并提出三点要求：要以学促知强思想。学习是工作的前提，是基础。本次集中培训为经开区年轻干部安排了丰富课程，是一次十分宝贵的学习机遇。学员们要思想认识到位，做到学而信、学而思、学而行；要实干为本强本领。学习的目的是为了更好得开展工作，在培训期间学员们要结合各自工作加强思考，坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领；要严肃纪律强作风。培训期间学员们要主动接受班委的领导，严格遵守培训纪律，自觉执行各项规章制度，

展现经开区年轻干部的良好作风。

　　党群办主任、组织人事局局长、宣传办主任李惠忠介绍本年度三期干部培训总体安排：培训班划分了五个项目组，执行班级制度。成立班委会，每个班级安排了一名科级干部担任成长导师和一名科长担任助力学长，指导带领所在小组。

　　采用跟团锻炼模式，成长导师与助力学长要带领培训学员开展“跟团式”培训。

　　经开区党政办副主任郑辰（导师代表），经开区科技人才局工作人员齐郁(培训班学员代表），经开区党政办秘书科副科长俞运吉（培训班班长）分别进行发言。