江南时报讯 3月27日，2021年“智汇姑苏”招才引智活动暨姑苏猎才联盟紧缺高层次人才猎聘会启动。猎聘会上共有50家辖区规模以上企业端出348个优质岗位，涵盖信息技术、新能源材料、文化创意等姑苏特色产业领域，其中，岗位年薪18万元起，部分企业“求才若渴”，更是抛出了年薪50-100万的“橄榄枝”！

　　为了充分发挥本次紧缺高层次人才猎聘会引才实效，为姑苏企业成长发展精准引入紧缺人才资源，前期，姑苏区人社局对辖区重点企业、区级以上人才计划企业，高新技术、民营规上企业以及区重点引进企业招才引智需求进行了充分调研，并依托专业引才机构和苏州市人事经理协会姑苏区分会、苏州国际精英创业周落户企业联盟姑苏区分会等协会力量，对适配的专业人才进行了充分挖掘和推荐。

　　活动当天，姑苏区人社局累计筛选邀约了400余名与岗位相匹配的人才，至猎聘会现场与企业负责人进行面对面交流，现场，达成初步引进意向332人，占比83%。其中，本科学历占比约60.5%，硕士学历占比约39.2%。平均年龄不足35岁。岗位竞争较为激烈，应聘最高比例达1:40。最热门的岗位是江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司“视频编辑”。

　　活动现场还为企业发放了“人才落户岗位双向匹配服务平台专属账户”及“数字经济紧缺人才猎聘服务券”，将辖区企业的用人需求与具有丰富工作经验的实用型人才相匹配，为供需双方“穿针引线”。“这是继去年9月1日推出“人才落户双向服务直通车”以后，姑苏区探索推出的一项创新配套服务，拥有专属账号的企业可主动在“人才落户数据库”中猎寻优秀人才，进一步盘活了姑苏区落户人才资源，”姑苏区人社局副局长成明表示。

　　现场，姑苏区还启动了“智汇姑苏”招才引智活动、姑苏区首届企业人力资源职业能力提升大赛及姑苏区高层次人才服务提升行动计划，人社部门将围绕人才在引进落户、创新创业、乐居保障、交流联谊等方面需求，延伸完善人才服务，打造“来姑苏才舒心”人才服务品牌。同时，举办了人力资源高端论坛，通过交流思想、碰撞智慧，为姑苏区高质量发展梳理人力资源方向和路径；开启第三期人才服务直通车，为辖区企业和优秀人才提供租房补贴、社保补贴、人才落户、资金奖励等各项扶持政策，助推企业进一步实现引才、育才、留才、用才。

　　人到姑苏才更优，人才姑苏才舒心。本次活动后，姑苏区还将根据猎聘企业紧缺中高端人才需求，实行猎聘服务常态化对接，搭建“常态化”引才服务体系，打造不落幕的“猎聘会”。

　　李娜 孟正中