江南时报讯 近日，苏州相城度假区（阳澄湖镇）基层党员走进企业进行留苏过年政策宣讲，通过交流研讨增进企业员工对于留苏过年的理解。阳澄湖镇总工会、各个村（社区）也纷纷为企业带去新年慰问。

　　一封诚意满满、暖意融融的倡议书也让新黎明科技有限公司的不少外地员工改变心意，选择在阳澄湖过年。

　　“专属红包800元啊”“你也在苏州过年吧，我们一起去职工之家卡拉OK啊”……近日，张贴在新黎明厂区的鼓励员工“原地过年”的倡议书引起了全体员工的关注。在这倡议书中，新黎明倡议全体新黎明人选择在度假区（阳澄湖镇）过年，企业将为留苏员工派发福利和补贴，并在厂区中营造过年的喜庆气氛，让员工感受到留苏过节同样精彩。

　　据悉，新黎明的外地员工共有500多人，主要来自湖北、河南、安徽、山东、贵州等地。这封诚意满满的倡议书也让更多的外地员工选择留在苏州过年。“之前我们统计有80-90%要回家过年，倡议书发出之后，已经降低到50%了，而且这个比例还在继续下降。”新黎明相关负责人魏勇介绍道，为了丰富员工的春节假期，公司的职工之家已经“待命”，将为员工提供健身、娱乐、学习的优渥环境。

　　同在阳澄湖畔的地平线控股集团，则选择了“面对面”的动员会形式，鼓励员工们以厂为家，留厂过年。“在动员会之前，公司就深入车间了解员工的需求，制定了合理而温馨的方案，每个留苏过年的员工可以享受700元的红包，还能参加公司各种文娱活动。”公司相关负责人李兆霞介绍道。

　　“我们大年三十要在一起把饺子包起来，温暖我们的心。”地平线控股集团鄢军在动员会上的一句话，让公司原本想回家的员工都选择了在相城过年。据悉，地平线控股集团共有300多名外地员工，目前已有超50%的员工选择在相城过年，且公司所有高层都选择留在相城和员工一起过年。

　　除了上述两家公司之外，爱维尔等多家度假区（阳澄湖镇）企业也根据各自企业的详细情况，制定了相关细则，靠前服务，优惠待遇，用真“薪”和真情留人，鼓励员工在度假区（阳澄湖镇）过年，避免跨域长途旅行，减少疫病感染风险。同时，对于坚持返乡的员工，企业也免费提供防疫物资，包括口罩、消毒液等，并要求员工做好防护措施。（戚文丽 江珂 文良）