江南时报讯 随着社区工作要求不断提高和工作任务愈加繁杂，社区工作人员工作难度不断提升。2020年7月苏州市吴门桥街道所辖社区新入职了一批社区工作者，社区之间、条线工作之间也有人员调整，为促进社区工作者尽快适应社区环境，发挥各自优势，融入社区氛围，近日，吴门桥街道社事局联合久久社工开展了一场素质拓展，组织新入职和涉及社区调动的31位社区工作者进行体验式培训，帮助社区工作者之间建立关系，交流工作内容，提升工作默契度。

刚聚在一起时大家都有些小害羞，通过破冰小游戏“抓住好运”和“你真棒”与身边的小伙伴们充分熟悉起来，让大家在肯定自我的同时也增加对他人的了解。随后进行分组挑战，三个团队协商讨论出小队名称、队长和口号，具有探险精神的“拓展小队”、创意无限的“疯狂大脑队”、活力四射的“朝阳队”。经过热身环节，团体中的小伙伴相互认识、增进了解，逐渐放飞了自我，达到最放松的状态。

第一轮团体挑战“急速60秒”需要在散落的卡片中找到数字线索，把大小规律排序。队员们有的看题答题，有的专攻难题，有的出谋划策……大脑飞转的60秒内，大家都充分感受合理分工和高效率工作的重要性，在快节奏的体验中感受开心快乐的团队竞技。接着进行的反口令互动，各小队派出8位代表参加，完成由N个小指令组成的团体活动。指令反做的设定考验着大家的临场反应力，而个体的完成度与团体最终的胜利息息相关。参与社工纷纷表示，互动虽然看着简单但是做到又快又准却很难。“不论是个人挑战，还是团队合作，通过资源合理分配、人员分工以及不懈的努力，最终一定可以提高效率。”每次互动结束后大家都分享感受，讲述游戏与工作中的相似性。

通过本次体验式培训的方式，让社工们在娱乐的同时回归到工作中，最大程度激发参与度。帮助社工们切实认识到个人的局限与团队的互补，体验沟通协作、决策执行对团队的影响，将创新、协作和应变等方面的建设成果运用到实际的社区工作中，可以发挥更高水平的为民服务能力，建设更有凝聚力的吴门社工大家庭。

徐鸣悦