江南时报讯 “小本本，笔杆杆，荣誉表彰积赞赞；鼓掌掌，出汗汗，述职评议台站站。”最近一段时间，这段改编自网络的顺口溜在沭阳县悦来镇广为传播，顺口溜中的“小本本”说的正是悦来镇党委的“荣誉台账”。

　　“耿进宁因 及完成 工作受到市通报表扬，目前积分排在全镇前列，但这不是最终排名，积分每月都会更新……”悦来镇党委书记彭挺指着手中的“荣誉台账”介绍道。今年以来，悦来镇党委为进一步提振工作作风，激发广大干群干事创业热情，鼓励和带动更多干部积极作为、争牌夺旗，通过记录荣誉、积累积分、定期考核、结果运用的形式，开展了镇村两级干部日常工作实绩监督和考核的具体实践。

　　该镇将荣誉积分分为四个等级，每月根据个人实绩分别赋予相应积分，赋分项目涵盖上级表彰、观摩评比、正面宣传报道、招商引资、重点工作完成情况等，将全镇包括领导班子成员在内的公务员、事业单位人员、村居党支部书记等纳入积分排名，每周、每月、每季度均安排积分较高和较低人员开展工作述职评议，让想干事、能干事的人“出彩”，让不作为、慢作为的人“出汗”；年终，积分排名将作为公职人员考核等次确定的重要依据，积分排名靠前人员还将优先向组织部门推荐；同样积分排名将作为各单位、各村居评优评先的直接参考，纳入年终目标考核。“我们制定‘荣誉台账’，目的就是为了激励先进、鞭策后进，在全镇营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，推动全镇高质量发展走在前列。”悦来镇党委书记彭挺说到。林伟