自党员冬训开展以来，南通市海门区委老干部局精心组织、创新载体、丰富内涵，以“知”促“行”、以“行”践“学”，激发冬训活力，释放冬训效能，推动冬训成果及时转化为老群众的生动实践，用行动书写冬训“满意答卷”。

　　“学”字为先，推动党员冬训同心同向

　　及时召开党员冬训动员部署会，主要领导作冬训动员讲话并带头讲好第一课，围绕重点任务，对冬训工作作出部署，明确学习重点，并对进度安排、学习形式、监督指导等工作进行细化安排，为冬训顺利开展做好思想、组织和人员准备。围绕五个专题内容不折不扣开展好集中教育培训，局领导班子以身作则，发挥好领学促学“头雁效应”，开展理论中心组专题学习，同时召开局办公会议，结合各科室职能工作作专题研讨交流，做到先学一步、学深一层。党支部把冬训学习列入“三会一课”、主题党日，将学习教育抓在经常、融入日常。局机关党员干部将冬训学习与个人日常工作相结合，确保理论学习无缝隙，学深学透学到位。

　　“新”字为要，推动党员冬训常抓常新

　　开展冬训“三微”活动，通过讲好“微党课”、学习“微金句”、分享“微感悟”，局6名党员上台以身边人讲述身边事，传递思想强音，引领高质量学习。开设“冬训我来讲”公众号专栏，全方位多角度宣传冬训工作，营造良好的舆论氛围。在全区“东洲·青年说”学习分享会活动中，局青年理论宣讲员陆洁荣获一等奖。组建调研小组，先后前往崇川区和常州市武进区，调研学习离退休干部服务保障工作中的好做法、好经验，进一步开阔视野、对标找差，结合海门实际，围绕“强能力、优作风、竞发展”开展解放思想大讨论，创新探索“养老顾问”，切实将学习考察、交流研讨成果转化为助推海门老干部工作高质量发展的新思路、新举措、新成就。

　　“行”字为践，推动党员冬训见行见效

　　“冬训+办实事”活动。将党员冬训融入志愿服务行动，组织“东洲青音伴晚晴”志愿服务队积极开展冬训理论宣讲进社区活动，将“理论外卖”送到居民“家门口”。持续深化在职党员“双报到·通通在”活动，开展“长江保护”主题宣讲，向离退休干部发放《致广大老干部的消防安全倡议书》200余册等。“冬训+年俗”活动。利用老干部活动中心、江海银发先锋驿站等阵地，开展“老少迎新春 墨韵暖东洲”“银龄扬帆新征程 笔墨丹心绘初心”等“年俗话冬训”活动10余场，将党员冬训与写福字、送春联、猜灯谜等传统文化结合起来，引导广大老同志在潜移默化中接受文化熏陶，争当党的“传声筒”。“冬训+暖冬”行动。制定走访慰问老干部工作方案，全面梳理本区离退休干部情况，重点排摸孤老、独居、重大病等困难老同志，特别关注易地安置离休干部，统筹好面上覆盖和重点关怀，确保老同志全覆盖、不遗漏。印发《元旦、春节走访慰问老干部工作的通知》，局领导班子带头开展慰问，切实将组织关怀和温暖送到老同志身边。

　　海门区委老干部局将持续巩固党员冬训学习成效，牢记嘱托、守正创新，一以贯之以“竞”“进”姿态为海门老干部工作高质量发展提供智慧和力量。（陆琦）