江南时报讯 日前，如皋市交通产业集团举办了一场统战对象联谊活动，活动现场不时传出热烈掌声，这是120余名统战代表心灵碰撞的回响，也是全体人员表达画好“同心圆”，共筑“发展梦”的美好祝愿。

　　如皋市交通产业集团共有管理及技术人员423名，本科以上人员361名，占比85%，其中985、211全日制本科及硕士27人，注册会计师、注册税务师5人，注册安全工程师5人，一级、二级建造师33人，中级以上职称92人。近年来，该集团党委把贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线的重要思想纳入党委中心组学习内容，着力培养高层次、智慧型党外代表人士和优秀知识分子队伍建设，激发了企业高质量发展的内生力。

　　该集团一是以思想引领为前提，提升统战成员“凝聚力”。近年来始终将习近平新时期中国特色社会主义思想作为思想政治教育的中心内容，教育引导党外人士和优秀知识分子“听党话、跟党走”。开展“大学习课堂”“学习之声”等专栏，请理论“名嘴”送理论到基层、到工地。2020年以来，累计开展各类思想政治引领活动12场次，户外拓展培训3次，覆盖统战成员120余人。在工程一线着力锻造“同心突击队、技术攻坚队、品质匠心队”，激发他们创优争先的激情。

  二是以弘扬时代精神为依托，提升统战成员“创造力”。在全集团大力弘扬劳模精神、创新精神。增强党外人士和知识型人才为集团共同奋斗的责任担当。2021年，集团集中力量打造龙游湾生态景观带，工程类技术人员发挥专业特长，在设计、建设中激发创造潜能，建成了融旅游观光、娱乐休闲于一体的沿江生态开放景观带。工程先后被中央电视台《朝闻天下》和《人民日报》等中央级主流媒体宣传报道。在创优创新的精神指挥下，国家一类开放口岸如皋港知识型人才充分发挥主人翁作用，人人争当“创新先锋”，智慧型港口建设“风生水起”，如皋港被评为南通市“绿色港口”，2022年在复杂疫情形势下港口货物吞吐量、集装箱吞吐量实现逆势“双突破”。

  三是以作用发挥为关键，展现企业文化“亲和力”。集团确立高学历、高层次、高技能人才队伍培养的“高端带动战略”，积极落实党外人士、知识分子培养主体责任，鼓励二级板块、子公司设置特聘岗位，对引进的特殊技能人才的单位给予必要的补助经费。注重创新型、智慧型、知识型人才吸收到党组织中来。创造有利条件，把优秀知识分子培养成企业经营管理骨干。改革用人选才机制，改“马厩选马”为“赛场赛马”使一批优秀的一线知识型人才走上二级板块和子公司领导和管理岗位。发挥职业技能等级让定在人才评价中的“指挥棒”作用。坚持职业能力考核和职业素养评价相结合。加大对知识分子创新能力，现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重，帮助他们通过技能等级晋升，实现职位晋级、增加薪酬。良好的企业文化和人才战略，为党外人士、知识型人才提供了展露才华的广阔舞台，创造了成长和发展的空间，使统战人员以主人翁的姿态不断创造新业绩，为集团高质量发展贡献聪明才智。

　　（通讯员 钱进 史玉蓉 江南时报 殷再宏）