江南时报讯 为进一步加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。今年以来，沿江街道纪工委以“加减乘除”四法助街道青年干部答好廉洁考卷。

　　教育“加”力度，筑牢青年干部思想防线。街道纪工委组织开展十九届中央纪委六次全会会议精神宣讲、《沿江街道规范运用监督执纪“第一种形态”》学习、《中华人民共和国监察法实施条例》知识答题等各类廉政教育活动，通过“线上+线下”多种学习途径，锤炼街道青年干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自重自省。

　　思想“减”包袱，鼓励青年干部干事创业。“为官避事平生耻。”干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。在筑牢青年干部拒腐防变思想防线的同时，街道纪工委积极探索容错纠错机制，坚持“三个区分开来”与“三类容错”，着力营造勇于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的干事氛围，让青年干部能卸下思想包袱，树牢“在其位、谋其政，任其职、尽其责”的担当意识。

　　宣传“乘”东风，营造风清气正政治氛围。街道纪工委围绕“国际化”、“微腐败”两大元素，积极打造“清风沿江”廉政文化宣教品牌，督促各社区开展廉政文化“进校园、进机关、进社区”活动，进一步发挥廉政文化在全面从严治党中的教育、示范、熏陶的作用，推动“崇尚廉洁、干净担当”的理念深入人心。

　　谈话“除”苗头，守住青年干部廉洁底色。街道纪工委坚持对青年干部严管厚爱原则，落实好青年干部事前“谈”廉、岗前“谈”廉、任前“谈”廉“三次谈话”，精准运用监督执纪“第一种形态”，对青年干部的苗头性倾向性问题常抓常管、敢抓敢管，让咬耳扯袖成为习惯，红脸出汗成为常态，引导青年干部树立正确的权力观、政绩观，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　撰稿人：王家欣