为深入贯彻落实总行党委“与员工同成长”的理念，进一步弘扬“奋斗者文化”，增进青年员工的沟通交流，了解员工思想动态，倾听发展建议，推动分行青年员工成才成长，在“五四”青年节前夕，恒丰银行南京分行组织召开“燃志燃梦燃青春 聚智聚力聚人才”青年员工职业发展座谈会。分行党委班子成员、团委书记、“党团突击队”成员及青年员工代表参加了本次会议。

百舸争流、奋楫者先，南京分行始终高度重视党团建设，围绕总行三年规划确定的发展目标和重点任务，于年初成立了以党委书记为组长、各条线业务骨干为中坚力量的“党团突击队”，形成了6个课题突击小组，致力于将其打造成集思广益的创新型组织、高效协同的业务推动平台、青年人才培养的孵化器，鼓励优秀党员、团员发挥带头作用，攻坚克难、狠抓落实，最终形成推动全行高质量发展的生产力。座谈会上，2名“党团突击队”成员代表首先结合项目进展及工作实际进行了课题分享，汇报了零售金融部“智慧社区”、“调结构、促转型、零接触、秒到账”交易银行“网络应收贷”践行“1+N”链式发展的阶段研究成果，并分享了自身参与“党团突击队”的收获和感悟。

会上，12名青年员工代表逐一发言，围绕对现在工作的思考沉淀、本人职业生涯规划、对分行发展的意见建议等方面，结合自身工作与生活实际进行交流发言，畅谈感悟和收获，抒发了为恒丰银行高质量发展贡献青春力量的人生理想和坚定信念，充分展示了恒丰青年有梦想、有朝气、敢担当、讲奉献的良好精神风貌。在分享过程中，分行党委与青年员工多次展开互动交流，相互启发、思考碰撞，引导青年员工进一步提升了思想认识，增强了对恒丰文化的认同感、对南京分行大家庭的凝聚力。

分行主要负责人对本次座谈交流的效果给予了充分肯定，介绍了总行新一届党委成立以来恒丰银行发生的各种积极变化，为青年员工成长成才提供了更加广阔的平台，并对在座的青年员工提出了五点希望：要树立远大理想，积极传承和发扬五四精神，在矢志奋斗中升华理想信念、放飞青春梦想；要勇于担当作为，勇挑重担、发挥优势，在重要任务面前冲在第一线；要练就过硬本领，持续不懈学习，努力提升专业素质和业务能力；要永葆奋斗青春，在完成每一个任务、履行每一项职责、服务每一个客户中彰显奋斗精神；要严守合规底线，办实事、守规矩，树立底线思维，不断修身立德，打牢道德根基，实现自身成长与分行高质量发展同频共振。

会上，分行人力资源部相关负责人就分行奋斗者育才体系进行了宣导，使广大青年员工了解了分行最新的人力激励政策，明确了未来职业规划和成长路径，进一步感受到分行党委对基层员工的重视和关爱。

五四扬青春、党团助发展，下一步，恒丰银行南京分行将紧密围绕总行党委的工作部署，把青年员工培养作为一项大事抓实抓细，按照“与员工共成长”的理念，持续加强青年员工能力培养和职业规划发展，引导青年员工在推进全行高质量发展的火热实践中争做用心倾听的奋斗者、勇当敏捷行动的先锋队，为开启新时代恒丰银行高质量发展新征程贡献力量。

听，恒丰青年说——

韦亚光 零售金融部党团突击队

因为有了党团突击队这个充满活力和创新精神的团队，我们才能打破传统条线间、机构间的界限，在疫情期间，团队成员密切配合、高效协同，极大地推动了“智慧社区”项目高效、快速地落地。

秦 政 交易银行部

党团突击队

我非常荣幸能在年初加入分行“党团突击队”，在日常的业务推动中，我深刻地感受到在组织的正确领导下，形成的向心力和凝聚的战斗力。

杜鹏程 人力资源部

提高站位，做善作敢为的青年员工，坚守初心，做善于学习持续提升的青年员工。我们曾经吃过的苦，付出的努力，终将变成一束光，照亮前进的道路，未来的我们一定会感激现在努力奋斗的自己。

王 倩 办公室

相信我们所处的环境，每一个人都有机会实现蜕变；相信付出就有回报，不求走捷径，要多一些傻劲，多做些笨功；要做一个善良的人，特别是要学会感恩和回馈。愿我们都能够始终揣着诗和远方的情怀，一直奔走在奋斗的道路上！

郭劲超 信用审批部

梦想，有一条路，人烟稀少，寸步难行，但是我们却不得不坚持，因为它的尽头种着梦想。如果说，青春是足迹，那梦想一定叫远方，请大家相信，生活明朗，万物可爱，人间值得，未来可期。

赵雪君 公司金融部

在南京分行“与员工同成长”的关怀培养下，哪怕是一颗螺丝钉都被看得到。所以，感恩今天我们能聚在恒丰银行大家庭，在这里，找到了可以发光发热实现自我价值的平台。

雍 璐 同业金融部

懂得珍惜，心怀感恩，珍惜我们的工作，踏实走好每一步。我们应该明白没有什么是理所应当，只是我们背后有一个支撑。我们个人的每一步，汇集起来就是恒丰的一大步，我们每个人多一份努力，我们的大家庭就能多很多份的进步。

李 赟 理债业务部

对待我们的本职工作，必须要有责任心，责任心可以让我们放开思路，劈荆斩棘，继而决定了执行力。在我们恒丰银行改革重组的道路上，正是责任心与执行力让我们获得新生。

刘妍天 营业部

转岗刚开始的两个月，各种指标无从下手，没有资源、没有抓手，自己也是营销的门外汉，掉头发、失眠变成常态。但我相信，知识是需要积累、沉淀的，只要“钻”进去一定有收获。所以，我不断与同业交流学习先进的经验和做法，带领团队互相做营销演练，疫情期间做不了线下，就“钻”到云沙龙里；与留学机构合作办讲座，就“钻”到留学家长群，一点一滴，慢慢追赶，一定会实现超越。

罗彬彬 南京城东支行

近几年，重阳节里对家人的温情慰问，春节期间开展的一封家书活动，每年腊八节早上那碗热腾腾的腊八粥，这些都深深的温暖了每一位员工的心，感谢恒丰银行，让我们真真切切的感受到家的温暖。

吴眯娜 市场三部

所谓干一行爱一行，对待工作有激情，学懂产品，用好政策；对待客户要有热情，善于倾听，勤于交流，抓住客户需求痛点。

张 健 无锡分行

作为青年员工，在总分行各级领导的正确领导下，我们更应该初心如磐、使命在肩，坚决执行行内的各项政策要求，同时只争朝夕、敢于拼搏、不畏艰险。最后，愿我们不负韶华，愿恒丰银行更美好！

熊 燕 南通分行

2018年开始，网点平均每月举办两次客户活动，每周进行3-4次外拓。通过不断的积累，我名下的个人客户数从刚开始的几十人到现在的近千人，储蓄存款从刚开始的50万到现在的7000万，这三年，是我不断学习奋斗的三年，也是在探索中前进的三年，这也许是恒丰零售人共有的体会和感受。我见证了恒丰零售日新月异的变化，也深深地为自己是一名零售人感到庆幸和自豪。

石 坤 徐州分行

我有幸经历了恒丰银行的转型与改革，从总行三年发展规划的制定，到南京分行落地执行的全面部署，到徐州分行全员迅速落实，都让我这样一名基层行的普通员工切身感受到新恒丰、新发展的感召力与凝聚力！