江南时报讯 今年以来，宿迁宿豫区司法局在组织队伍、体制机制、职能配置等方面推进司法所规范化建设，实现新时期智慧司法所软硬实力全面升级。

　　强党建促发展，党建工作实现新探索。成立党支部、联合党支部，推动司法所党建全覆盖；注重支部品牌建设，积极开展“双争双创”，创新“党建+”工作模式，以高质量党建推动基层法治建设利民惠民。

　　强机制促质效，管理模式实现新定位。明确司法所作为区司法局在乡镇（街道）派出机构，实行区乡双重管理、以司法局为主的管理体制；充分发挥以司法局管理为主的功能作用，保障司法所依法、全面、正确履职。

　　强阵地促规范，设施配备实现新突破。统筹资源，提升业务用房设施水平，实现功能用房区域独立、运行科学；装备采购资金达年度购置计划六成以上，交通、信息网络等装备智慧升级。

　　强队伍促能力，业务水平实现新起点。落实23个司法所政法专编满岗，实行所长负责制，按需配备副所长，必备社矫专职工作者、专职调解员，确保队伍多维高效履职；构建响应需求、适应实战、全面发展、覆盖职业生涯的素能培训体系，持续锻造高素质工作队伍。

　　强投入促保障，智慧运行实现新基石。严格落实司法所专项办案装备经费、政法专项补贴、乡镇工作补贴等待遇，提升保障力度；依据省厅要求，编排司法所智慧化建设重点项目经费，全面推进数字法治智慧司法所项目建设。

　　强考核促管理，工作落实实现新局面。制定日常管理制度及考核办法，严格考评、兑现奖惩，采取平时督查、年终检查方式对司法所职能落实情况进行考核，确保司法所规范化建设工作高质量发展。

　　（杨辰）