江南时报讯 为进一步加强行政应诉工作，完成“两升一降”工作目标，淮安市涟水县司法局围绕五大方面工作深入强化举措，保障应诉工作开展有质效。

　　强化工作政治站位。加强全县工作指导，规范应诉工作要求，县政府办公室及时印发《关于进一步加强行政应诉工作的通知》，进一步明确行政机关负责人工作职责。建立重点案件会商会办制度，对于存在败诉风险的重点案件，由司法局打报告向县政府主要领导、分管领导汇报，会商应诉工作办法。

　　强化应诉工作准备。司法局对县政府作为被告的案件，认真收集整理证据，对每一起应诉案件均过细从严把关。对应胜诉案件，坚决保证胜诉；对可能败诉案件，加大协调力度，减少败诉案件数量。充分利用好行政纾解机制，复议应诉科工作人员主动融入到行政纾解工作中，已参与行政纾解6件，成功纾解2件。

　　强化依法行政举措。不断增强基层一线执法人员的法律素养和法治意识，牢固树立“法定职责必须为 法无授权不可为”法治观念。严格落实行政执法三项制度，推行行政执法公示制度、建立执法全过程记录制度、严格执行重大执法决定法制审核制度。由县编办、司法局牵头，会同相关下放执法事项的部门，研究提出规范执法、保障执法的具体措施，狠抓镇街综合执法改革“后半篇”文章。

　　强化目标考核管理。与县有关考核部门沟通协调仍然将市对县两项考核指标（行政机关负责人出庭率与案件败诉率）纳入全县高质量跨越发展考核体系，适当加大两项考核指标赋值比重，督促激励行政机关认真开展行政执法与行政应诉工作。从上到下加压力，强力推动行政应诉工作任务有效分解实施。

　　强化过错问责机制。对于行政败诉案件及机关负责人未出庭案件，进一步加大追责问责力度，对于因故意行政不作为、履职不到位或滥用职权的单位或个人，导致行政败诉后果的，严格追究相关责任人党纪政纪责任；对于不严格履行应诉义务，由此造成败诉后果的，严格按照执纪问责规定，将相关人员移送纪委监委予以问责处理。

　　(程培文)