8年的时间有多长？2920天。

对有些人来说，今天可能是昨天的重复；而对另一部分人而言，每一天都在沉淀，积攒搏击长空的力量。

他是后者，用8年时间，从一名警校大学生成长为南京市公安局最年轻的派出所所长。他，就是姚望。

如今，派出所民警个个都是科班出身，不光是大学生，甚至还有研究生、博士生。他，一个参加工作仅8年、刚满29岁的小伙子，“突然”被任命为南京主城区一个派出所的所长。很多人都想解开这个谜：凭什么是他？

为什么是他？

先来瞧瞧这个派出所。

名称：莲花派出所

位置：南京市建邺区西南角，6年前因城市外延而成立；

管辖：面积4.08平方公里、实有人口9万多，外来人口占60%；

队伍：现有民警28人、辅警83人；

治安：15000套出租房只是其中的一个元素，城市的、乡村的，乡村和城市正在演变的，所有的治安问题都存在。

姚望，就是这个派出所所长。

2019年11月27日，姚望来到南京市公安局建邺分局莲花派出所走马上任。彼时，他刚满29周岁。

3天后，姚望的工作笔记上出现了几个字：人口倒挂。作为建邺区最大规模的拆迁安置房所在地，莲花派出所的流动人口超过了常驻人口。“对于派出所来说，人口管理是一切工作的基础。”尽管没有从事过一天社区工作，但凭借8年的刑警素养，姚望已经形成了拎重点、清单化的思维工作方式。一周后，他已走遍了辖区11个警务责任区、12处工地、5个综合体、9所学校。

在南京市公安局“梳网清格”专项行动中，姚望和社区民警一起下段，把辖区的人口情况翻了个底。临难不避，实干为要，正是秉持着这样信念，姚望在转机中育新机、变局中开新局。

2020年，岁在庚子，突发疫情。除夕晚上6点，姚望接到通知：立即开展重点地区返宁人员大排查。“吃了年夜饭再走行吗？”这是每一位父母的朴素心愿。但是，这一次“不行”。因为，他是一所之长。

待姚望再回到家里，已是67天后。67天里，他身先士卒，带领民警登记流动人口14717人，核查四类重点人员537人，落实居家观察163人。

莲花所辖区内无一人出现漏管失控情形。

回首两个多月来，那一身厚重的防护服，那一脸满是压痕的面容，那一天十余小时的值守，同事们不约而同地用“敢担当”三个字评价姚望。

为什么是你？

一起长大，一起从苏北老家考上江苏警官学院，一起以优异成绩被南京市公安局拿走了档案，在这个世界上，恐怕很难有人比姚远更了解姚望。他们是同卵双生的双胞胎兄弟。作为早出生6分钟的哥哥，姚远说：“弟弟性格更稳重一些。”

“弟弟无论是在派出所当民警、警长还是刑侦副所长，业务能力始终名列前茅，横向比较也都是公认的出色。”因为同在建邺分局共事过，姚远回忆道，“他对待工作上的事情很较真，认准了的事就会在能力范围内做到极致。”

他曾经办过这样一个案子。

2018年4月，沙洲派出所接报一起虚假房产诈骗案，嫌疑人到案后拒不承认罪行。姚望沉下心来找线索，很快就发现嫌疑人银行流水信息中有多笔大额款项进账，且微信十余个联系人备注都是由姓氏+地名+数字组成。根据这些关键信息，姚望经大量数据比对，最终梳理出受害人17名，涉及到的虚假房产遍布全国5个省市，涉案金额近千万元。面对嫌疑人“零口供”，姚望“死磕”半年多，多地奔波完善证据链，成功啃下这起跨省系列房产诈骗案，为受害人挽回损失。

而对于最年轻的所长这个标签，姚远说：“我想他应该没考虑过这个问题。他不是为了做最年轻的所长而做所长的，只是恰好因为他做了这份工作。从小到大，我们一路走来，或许有人看到的是所长职级，我看到的是他的努力。以前他做刑警也有压力，但现在当了所长，是常态化的压力，不过我相信他。因为他在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中总能见其精神！”

姚远，现为江苏省公安厅禁毒总队副科长。

为什么是我？

“‘忠诚担当，积极进取’是我的座右铭。这8个字时刻鞭策着我真抓实干每一天。别人不愿意做的我做，别人觉得困难的事我来，把工作做好就是对组织最大的回报，至于做什么官从来都不是我考虑的。组织上信任我，把我放到任何一个岗位上，我都要迅速磨练，迅速成长，不负所望。”我让姚望直接回答我的小标题问题，他用微信发来上述文字。

干了5年刑警，办理各类刑事、治安案件300多起，抓获违法犯罪嫌疑人400多名，足迹全国40多个城市。姚望坦言这段经历在他从警生涯里有着举足轻重的作用。“法律划了一道红线，但是很多问题并不是非黑即白的。”

4年前，他曾经办过一起案件，受害人被一家中介公司工作人员以“能搞到某热门楼盘购房号”为由骗走150万。很快，嫌疑人胡某落网。但是胡某已将骗来的钱挥霍一空，归案后赔不起。“两名受害人情绪激动，要让中介老板赔。老板更激动，说全然不知情。

“忘不了两名受害人愤怒的眼神，也忘不了嫌疑人家属为求轻判苦苦哀求的无助。怎么平衡，这是一道难题。经过数十次奔走在受害人、嫌疑人家属及中介老板之间，不断地协调、劝说，最终两名受害人自愿放弃近30万赔偿，由中介老板和嫌疑人家属共同赔偿120余万，最终以一个大家都能接受的方式得以解决。犯罪嫌疑人也受到了法律的制裁。”

在姚望看来，所长是一个综合岗位，治理一方需要具备各方面的能力。今年春节前夕，辖区内发生讨薪事件。在建的某大公司江苏总部工地欠几十名工人工资不给，欠薪理由含糊不清。姚望接报后当即约谈项目责任人，严肃地告知其欠薪后果。随后他带领民警赶赴现场，途中一边向区政府清欠办报告，一边联系工人代表劝其稍安勿躁。在将全部情况搞清后，他立即召集项目方、清欠办、工人代表等几方洽谈，由于方法得当，下午工人们便拿到了被拖欠的100多万元工资。

“派出所工作千头万绪，是公安工作的基础。新旧理念的碰撞、新老思路的扬弃、新旧动能的迭代，层层交织，而寻求这种平衡就是这个时代给予青年干部的考验。我不敢说自己一定能交出一份满意的答卷，但我会时刻保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，至少不负时代，不亏初心。”姚望说。

过去的历练，现在的作为，当下的认知以及“十指弹钢琴”的能力让记者对姚望有了基本了解。为什么是姚望？这个问号也在记者心中基本拉直。 （国武）