江南时报讯 合规管理是银行稳健经营、可持续发展的“承重墙”和“加固板”。镇江农商银行高度重视合规管理工作，坚持守主责、夯基础、防风险、强治理，多措并举深化“合规+”融合模式，助力全行业务经营高质量发展。
推进“合规+教育警示”。该行坚持学习培训常态化，通过集中学习、日常自学、邀请专家开展专题培训、组织员工讲述合规故事等形式，教育干部员工充分把握制度要求、全面掌握业务流程、持续规范操作执行。坚持警示教育常态化，召开警示教育大会剖析典型案例，前往新四军纪念馆开展主题党日活动，引导干部员工守住底线、筑牢防线。组织全员签订合规承诺书，推动干部员工依法履职，强化自我约束。通过一系列具体举措，厚植“合规为先、风险为要、全面主动、审慎稳健”的合规文化理念，把好员工干部合规“思想关”。
推进“合规+管理提质”。该行坚持将合规管理贯穿业务发展全过程，加强对关键人员、关键岗位以及重要职能、重要事项的监督管理、常态提示。结合内外部检查整改成果及监管要求，以高压态势，有针对性地开展案防、信贷、反洗钱等重点领域自查，在问题整改中强化合规管理。加强员工行为管理，实施“一户一策”，建立重点员工关注档案，采取差异化监测措施，明确准入、退出机制。强化日常监管，将重点关注员工分配给案防联席会议成员部门，成员部门充分运用员工画像进行日常监管，定期组织员工谈话，加强问题线索研判分析处置，持续筑牢合规根基。
推进“合规+专项整治”。该行建立“清雷”行动专项领导小组，深化案件专项整治工作。先后开展案件风险报送、案件整治回头看、贷款类案件风险专项排查，以强化教育、监督、问责为抓手，构建“不敢作案、不能作案、不想作案”的案件防控长效机制，提升案件风险防控水平。聚焦基础管理、规范经营、合规管理等重点领域，深化“不专业、不精细、不认真、不负责”问题整治。将合规文化建设与检查整改一体化、案防管理机制建设等内控合规重点工作深度融合，推动合规管理落到实处。
推进“合规+宣传教育”。该行将中国特色金融文化与风险合规文化相结合，汲取内涵，不断夯实合规文化底蕴。组织开展“3·15消费者权益保护日宣传”“普及金融知识万里行”“金融消费者权益保护宣传教育月”等形式多样的合规教育宣传系列活动20余次，发放宣传资料万余份。充分利用营业大厅、走廊过道等场所，展示社会主义核心价值观、中国特色金融文化、镇江农商银行核心文化与子文化等，积极打造合规文化宣传阵地。
(姚叶)
