江南时报讯 沛县司法局通过加强职工维权法治宣传教育、加强培养劳动者维权意识、加强职工法律维权活动等助力企业职工权益保护，取得显著效果。

　　一是加强职工维权法治宣传教育。充分运用传统媒体与新媒体相结合的形式，通过各类新闻媒体线上线下、“两微一端”、LED显示屏等阵地，大力宣传有关职工劳动保护法律法规。并通过以案释法、律师在线解答、在线申请法律援助等方式宣传维护职工合法权益的知识，为广大职工提供便捷服务。通过“企业法律顾问群”网络平台，安排律师在线全天候值班，解答职工维权咨询。在此基础上，将职工维权法律法规列入普法规划，将维护企业职工和特殊人群合法权益的相关法律法规作为宣传重点，并列入“八五”普法规划中，为职工维权和依法治理问题提供相关保障。同时对全县中小企业经营管理人员进行法律法规培训，在引导企业守法经营的同时，加强对职工的合法权益保护。

　　二是加强培养劳动者维权意识。在做好普法教育是同时，大力提高劳动者维权意识。组织律师、基层法律服务工作者开展“送法进企业”活动,通过放置展板、设立咨询台、发放宣传手册等形式，结合典型案例向企业职工宣传有关农民工权益保护、工资拖欠、工资追讨、劳动合同、社会保障、安全生产、劳动仲裁等法律维权知识，并现场解答法律问题。通过宣传活动，引导广大群众自觉尊法、学法、守法、用法，在全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾纠纷靠法的良好法治氛围。并为企业员工提供“依规寻求法律援助，依法表达合理诉求”专题讲座。引导企业员工通过法律途径合理表达诉求和维护自身合法劳动权益，使企业员工的合法权益得到有效保护。

　　三是加强职工法律维权活动。健全完善县、镇(街道)、村(社区)法律援助服务网络和职工法律援助工作站(点）建设，确保职工就近就地申请法律援助。县法律援助中心专门设立“职工维权通道”，对职工维权案件一律当场受理、当场指派律师、实现了应援尽援。充分发挥“12348”公共法律服务热线平台服务企业职工功能，委派律师进行热线解答，及时化解劳资纠纷。为劳动者提供法律服务；大力推进苏解纷平台化解职工劳动纠纷的应用，为劳动者提供便捷获得调解的方式，尽量节约其维权的时间以及其他成本；通过与信访局的访调对接工作，及时更新进度，让人民调解的提前介入，及时有效分流，化解矛盾纠纷。

　　沛县司法局 李培友