江南时报讯 句容农商银行积极探索“党建+”新模式，充分发挥党建引领作用，用党建工作推动全行业务发展，促进党建工作与业务发展深度融合，为全行各项工作高质量发展凝聚起强大的红色正能量，激发党建新活力。

　　党建+业务发展。党建与业务工作部署相统筹，将经营目标、劳动竞赛等纳入党建工作量化考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，考出压力，增添动力。深入推进党建共建，深化政银企战略合作，参与“万名金融助理联万村”行动。常态化落实“书记项目”，打造机关党建“铁军品牌”、“红色支行”建设及巩固深化“四强”示范党支部创建。以组织共建、队伍共育、资源共享、服务共融“四共机制”筑牢党建工作的桥梁纽带，进一步巩固扩大党建“朋友圈”，把党建共建优势转化为发展优势、竞争优势。

　　党建+创新转型。聚焦乡村治理，主动加强与政府相关部门对接，挖掘网格化管理、新型农村社区服务、新市民等金融需求，有效嵌入产品服务。积极参与镇江市农村信用体系工程，建设句容农村信用信息共享交换平台，推出了“农业保险贷”“农机贷”“社保贷”“土地承包权贷”等金融产品。聚焦政务民生，持续构建“智慧医疗”“智慧校园”“智慧交通”“智慧党务”等金融生态，配套金融服务资源，有效获客、活客、留客。

　　党建+队伍建设。落实“朝阳计划”，加强优秀年轻干部培养选拔工作。加强队伍梯队建设，完善“中层干部后备人才库”和“业务主管后备人才库”，确保队伍有梯次。加大干部考察力度，建立“党员积分”评价机制，推进党员干部履职尽职。实行多岗位交流锻炼，使干部在实际工作中不断增长才干，积累经验，缩短成长期，不断提升解决问题的能力。最大限度激发干部谋事创业的内生动力、形成有效促进科学发展合力。 童雪倩