江南时报讯 沛县司法局通过构建法治宣传教育网、构建矛盾纠纷排查网、构建法律服务维权网等切实保障新业态劳动者合法权益。

　　一是构建法治宣传教育网。利用互联网、各类宣传媒介、自媒体平台、移动客户端等加强线上广泛传播宣传与新业态劳动者密切相关的法律法规；组织律师、基层法律服务工作者、法律志愿者走进外卖、快递、物流等，向外卖、快递、物流企业负责人及配送人员发放劳动维权法普法宣传资料，向员工重点讲解法律援助的申请渠道、条件、流程、案件受理范围以及农民工追索劳动报酬、工伤、社会保险待遇等维权方面的知识，鼓励他们遇到劳动纠纷时合理运用法律武器维护自身的合法权益。

　　二是构建矛盾纠纷排查网。充分发挥网格内的律师、基层法律服务工作者、人民调解员、司法所工作人员对辖区内的中小企业、困难企业、加工制造、餐饮服务等开展用工合同签订、劳资、损害赔偿等矛盾纠纷的排查，对排查出的矛盾纠纷苗头隐患分类梳理，建立台账，做到“早发现、早处置”，制定个性化、多元化法律解决方案，掌握主动权；针对新业态企业特别是平台企业特点和劳动者用工矛盾易发多发风险点，开展现场法治体检，结合实际开出“药方”，协助企业形成“体检报告”。对于排查出来具有群体性矛盾纠纷，做好研判预防，制定化解方案，选派优秀律师、调解员及时介入，使问题得到及早处理，避免引发群体性事件发生。

　　三是构建法律服务维权网。全县律师事务所、基层法律服务所及县、镇区公共法律服务中心站点设立专门接待窗口，为新业态劳动者提供全天候法律服务。同时开通法律援助绿色通道，加大对符合法律援助范围的新业态劳动群体的维权力度，通过简化工作流程，提高审查、指派、办理时效，有效保障新业态劳动者的合法权益。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件免于审查，简化程序，坚持快速办理、快速指派、快速办结；对一些经调解、判决已生效，但未执行到位的工伤及欠薪案件督促履行或申请法院强制执行；同时发挥“诉调衔接”“访调对接”“苏解纷”微信小程序及相关社会组织等各种资源力量及时化解涉及新业态劳动者的矛盾纠纷。

　　沛县司法局 李培友