省人社厅会同工信厅等七部门联合下发通知
“稳岗留工”专项行动出实招
江南时报讯（记者 孙海燕）为积极应对春节前后人员流动带来的疫情传播风险，在维护防控成果的同时做好“稳就业”“保就业”工作，日前，江苏省人社厅会同省工信厅、民政局、交通运输局、扶贫办、总工会、妇联等七部门联合下发《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》，全省联动开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，力促务工人员健康安全、用工企业生产有序、就业形势总体稳定。
明确服务对象
确保专项行动靶向精准
江苏是就业大省，仅每年在苏稳定就业的本省农民工就超过1600万人。本次行动的服务对象为就地过年农民工等务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力；脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；低保对象、特困人员等各类困难群众；重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业，重大投资项目相关企业，以及其他有用工需求的用人单位。
加强科学引导
确保专项行动落地落实
引导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包礼包等积极举措吸引员工就地过年，鼓励各地向留岗员工发放新春消费券、通讯费和延迟返乡交通费等各项补贴，同时做好生活服务供应保障，切实解除外来务工人员在苏过年的后顾之忧。
引导企业科学制定春节前后生产计划，强化实施重点企业用工调度保障机制，指导企业开展用工余缺调剂，促进企业间用工平衡。鼓励各地对节日期间稳岗留工成效明显企业给予资金补贴，目前各地均已出台政策，按500-1000元/人的标准给予企业专项留工补贴。
引导企业稳定就地过年职工的劳动关系，妥善安排好节日期间留岗职工的作息时间，依法足额支付春节期间留岗职工加班工资。畅通劳动保障维权渠道，切实保障职工工资报酬、休息休假等合法权益。
突出兜底保障
确保专项行动可观可感
加强部门间数据比对共享，做好春节不返乡的非本地户籍困难群众临时救助工作，按规定及时落实失业保险金、失业补助金、临时生活补助等各项待遇，对留守老人和留守子女提供针对性帮扶和关爱服务。
面向脱贫人口、农村低收入人口等重点群体开展“131服务”，提供至少1次职业指导、3个针对性岗位、1个培训项目。
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保用工，促生产
苏州稳岗惠企送温暖
苏州是制造业大市，也是用工大市，来自全国各地的500多万劳动者在苏就业创业。为贯彻落实中央、省有关决策部署，多措并举抓紧抓实冬春季疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，苏州市日前发布了《关于做好春节期间稳岗惠企送温暖工作的若干指导意见》（简称“稳岗惠企”十条），鼓励外地职工留苏过年，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，力争实现2021年一季度高质量发展“开门红”。
暖心关怀，鼓励外地职工留苏过年。苏州市将通过“苏工惠”线上服务平台向外地留苏职工发放1万份新年礼包，向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。春节期间，外地留苏职工可免费参观国有景区和部分场馆，免费乘坐公交、轨道交通等公共交通工具。此外，外地留苏职工在申请参加2021年苏州市流动人口积分管理时（含积分落户、积分入医、市区积分入学）将给予15分的加分。留苏职工在“职业技能培训网上平台”学习合格的，可获得企业培训补贴。
政策激励，保障企业生产用工稳定。为了有效帮助企业春节期间稳岗留工，苏州将在2月底前完成2020年度失业保险稳岗返还“免申请”发放工作。对重点企业安排外地职工留苏过年的，将给予企业一定标准的补贴，对春节期间正常生产经营并符合一定条件的，最高奖励将达30万元。此外，还有来苏就业补贴、职业介绍补贴、交通补贴等多项支持企业引人的激励政策，助力企业稳生产保用工。
