江南时报讯(记者 王琦)根据江苏统计局年度统计调查结果，2019年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为96527元，月工资超过8000元。金融业以162687元超越信息行业成为省内收入最高的行业，年增幅逾15%。对此，相关人士指出，在经济形势受到疫情等因素影响下，金融业的“金领”地位短时间内难以撼动。

数据分析

金融业年薪跃居榜首

根据数据统计，金融业以162687元成为2019年省内“挣得最多”的行业，比位列第二名的信息传输、软件和信息技术服务业（简称“IT行业”）年平均工资多了15278元。平均工资排在第三位的是电力、热力、燃气及水生产和供应业（简称“水电气行业”），年平均工资142745元。

翻开历年数据，不难看出，这几年，上述三个行业稳居“挣得多“前三，2018年最挣钱的是IT业，年薪为144766元，金融业以136975元屈居第二，2019年则是情况发生了变化。IT业年薪增速放缓，只微增到147409元，增幅不到5%，而金融业则是年薪大幅增长，增幅逾15%，成功实现位次反超。

从城镇非私营单位年平均工资来看，年收入达到“10万+”的有8个行业，还有11个行业未达到10万元大关。年平均工资最低的农、林、牧、渔业收入也达到51095元，超过5万元。

江苏省统计局相关人士在解释调查数据时表示，统计范围是城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

行业扫描

金融行业成“金领”集中领域

金融业收入为何这么高？相关人士称，这和行业本身的背景地位息息相关。金融相关的职业包括银行、证券公司、资产管理公司、理财公司、金融租赁公司、证券公司、信托公司、保险公司等。

除此之外，像会计师事务所、咨询公司、期货公司等。从上市的金融机构来看，银行平均收入从20-60万元，差异较大，其中一些股份制商业银行像浙商银行、平安、招商等的收入较高，其次为地方性的经营情况较好的城市行，例如江苏银行、南京银行的平均年薪都在30万元左右，国有银行像工商、中行、邮储等银行收入处于中等偏下水平。

沪深两市21家上市银行2019年年报显示，2019年，21家上市银行员工总数超过218万人。据Wind数据显示，金融行业总经理年薪超过百万的有41家，其中中国平安年薪更是超过千万，而董事长年薪超过百万的有31家，中国平安以年薪885万位列第一。

从资管行业来看，证券公司的收入较高，像一些顶尖的券商收入达到七八十万，平均人均收入四五十万是主流。以江苏的券商来说，华泰证券的平均薪酬超过了70万元，东吴证券、南京证券的人均薪酬也都在40万元左右。

未来前景

金融业仍是“追薪族”首选

“我个人还是挺看好行业发展的，觉得金融行业未来收入仍然是不错的。”今年大三的南京财经大学学生朱蕾表示，她和很多同学都准备毕业了进入银行工作，收入稳定是主因。HR薪酬福利专家刘畅认为，应当保证技术性人才的高薪酬水平，从而提高企业竞争力，通过技术的方式改变人员结构，降低对线下劳动密集职位的依赖。“金融科技”就是科技作为创新手段对金融产品和服务模式做技术化改造。而论及疫情对金融科技行业的影响，刘畅认为，不会像餐饮业、旅游业那么明显。

今年以来，受到疫情影响，金融业的招聘薪酬仍然保持高位。智联招聘3月2日发布的《春季求职竞争周报》（下称《报告》）显示，节后第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月，较上周环比下降1.42%。金融行业的平均薪酬为12270元/月，仍稳居榜首。从省内城市来看，智联招聘在线数据显示，苏州地区2020年春季求职期的平均薪酬为8438元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十三位。基金/证券/期货/投资行业平均薪资水平有所下降，但也进入了前十位。

从今年的BOSS直聘大学生调查显示，大学生求职风格更青睐大型公司。BOSS直聘研究院院长常濛认为，对于大学生来说，小型公司的抗风险能力较弱，在今年大形势的经济波动下，风险也比较大，而像银行、证券等大型公司不仅抗风险能力较强，在平台资源、更优秀的发展空间和较高的薪酬起点等也有优势，本来就是较为优秀的选择。疫情形势下，许多小微企业面临洗牌，经营不足、行业具有风险的一些企业面临招聘困境也是正常的，但政府会落地一些具体的小微企业帮扶政策、如贷款降息、降税降社保等降低营业成本的优化政策来帮助这些企业快速恢复活力。

业内人士称，未来一段时间，银行、证券等金融业，仍然是追求高薪的大学生们的首选。