2022年11月10日下午，南京市玄武区教育局隆重召开2022年“三段一体”教育质量工作研讨会，南京市月苑第一小学喜获玄武区教育质量“优质奖”。该奖项是玄武区教育质量管理的最高奖，奖项的获得是对月苑一小办学质量的充分肯定。

　　近年来，月苑一小办学成果显著。学校秉承着“发现教育”的办学思想，以开放的教育姿态，融合各方教育资源，打造学校发展新格局。仅2022年度，学校就在各级评比中获得了25项荣誉，如：江苏省科普教育基地、南京市师德先进群体、南京市美育浸润基地等。

　　课程育人——发现更好的自己

　　学校一直以来都把“立德树人”作为教育教学活动的起点和归宿，构建了“小问号课程”，倡导理解儿童、认识儿童、发展儿童。丰富的课程实施，让孩子在愉悦中成长。“小月牙乐生活”“小月牙来探节”“小月牙共研学”等德育课程让孩子在体验中养成良好的道德品质；掌控SKY、3D打印、powertech机器人等课程让学生在实践中体验探究之趣；悦动轮滑、快乐足球等课程让学生在运动中锻造健康体魄；玩笔绘、琴音袅袅等课程让学生在创想中享受艺术之雅……

　　五年来，在各级各类竞赛中，月小学子获奖达数千余次。仅2022年度，学生在国家、省、市、区级竞赛中已获奖232人次。例如：王星皓同学在江苏省首届中小学生实验操作比赛中荣获特等奖，玄武区仅有2名学生获得此项荣誉。另有4名同学在江苏省第十二届运动会中获得第一、二名的好成绩，邱雅婷同学还因此入选国少队进行集训。

　　团队共进——打造优秀教师队伍

　　学校致力于培养一支有梦想、有爱心、有热情、善研究的教师队伍。

　　首先，学校通过精准式培养，实施“1+1”计划，实现80%的教师与名优教师签约结对，一大批教师成为市区名师工作室成员。其次，学校成立了青年教师研修共同体，通过任务驱动，项目化学习，在互学中共同成长。

　　近五年，学校已培养了省、市、区级骨干30余人。月小教师在各级各类教学竞赛、课堂展示等活动中绽放风采，仅2022年度教师在各级各类平台获奖158人次。

　　精细管理——夯实质量发展基础

　　学校不断更新管理理念，完善管理制度，夯实管理细节，从精心策划，到执行实施，再到反思改进，闭环管理为高质量发展奠定了基础。

　　顶层设计，整体规划，筑牢核心，学校通过教学组、学科组、备课组“三位一体”质量管理系统助力高效课堂的改革。教学组理念引领，把脉课堂；学科组主题研修，深耕课堂；备课组协作共研，改进教学。

　　“一卡通”“最受学生喜爱教师”等激励机制，让月小教师自主生长；“月苑之星”“星耀班级”等评选措施，让月小学子全面发展。“家校协力，共同育人”的管理机制，形成了育人合力，推动了学校的高品质发展。

　　玄武区教育质量“优质奖”是学校发展的新起点，月小教育人将以此为契机，肩负起新的教育担当。择高处立，向宽处行，让月小学子在这里发现世界，走向未来。用发现，赋予儿童成长的力量。