江南时报讯 聚焦制度建设,聚焦重点监督,聚焦过程监督,聚焦监督执纪……今年以来,徐州市云龙区潘塘街道纪工委切实履行监督第一职责，不断深化街道纪工委对同级党工委及其班子成员的有效监督，尤其注重运用“四个聚焦”推动同级监督定向准确、责任压实、保障有力，实现从“有形”向“有效”转变。

　　聚焦制度建设，刚性监督提质效。为让同级监督有规可依、有章可循、务实高效,该街道纪工委通过建章立制促进刚性监督提质增效。先后制定了《潘塘街道关于纪工委对同级党工委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》《潘塘街道干部廉政档案建设和管理暂行规定》等一系列相关制度。明确监督原则、监督内容、监督责任，明确补短板、找方法、攻难点，明确日常监督早发现、早处理、闭环管理。从而实现了从抓事后监督向事前监督、突击性监督向经常性监督、结果性监督向过程性监督的转变。

　　聚焦重点监督，抓住关键强预防。只有抓住同级党工委“关键少数”，牵住同级党工委主体责任的“牛鼻子”，才能借力发力、高效传力，达到“四两拨千斤”的实际效果。因此,街道纪工委及时向党工委传达上级纪委文件会议精神，督促同级党工委认真履行“一岗双责”。为自觉筑牢拒腐防变思想防线，做到“信号灯”常亮、“警戒线”常在、“警示钟”长鸣。街道纪工委努力做实全体党员干部警示教育，通过案情分析、案件剖析、纪法解读等廉政党课，经常与“关键少数”谈心谈话。建立党工委班子成员个人重大事项在向上级报告的同时向同级纪工委备案制度，立足抓早抓小，打好规矩“预防针”。监督由“被动式”到“主动式”，由“背靠背”到“面对面”，时时警醒告诫党员干部摒弃“吃瓜看戏”心理，切实把违纪违法者的“后悔药”当成自身的“预防针”。

　　聚焦过程监督，环环相扣堵漏洞。为强化对科学决策、民主决策、决策程序等各环节进行闭环监督,街道纪工委积极参与街道重大事项决策的酝酿会、党工委委员会、党政联席会等会议。同时,公开街道班子成员分工、公开职权、公开决策，自觉接受群众监督，实施集体领导和个人分工负责相结合。针对易发多发的问题和监督漏洞，及时向党工委报送专题分析报告，共性问题在党工委会上及时反馈，个性问题向党工委书记报告，实现对同级部门权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”的强化监督和常态化监督。

　　另外,街道纪工委创新“3+1+1”监督模式，即“单位自查、职能科室审查、群众监督+纪工委核查+组织督查”监督模式，既盯住“关键少数”、也管住“绝大多数”。强化对“一把手”监督，落实民主监督，重大事项必须由党工委会集体研究做出决策，落实主要领导干部末位发言制度，挤压暗箱操作的空间,切实把监督“摆到桌面上”。

　　聚焦监督执纪，全面从严促落实。该街道纪工委坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，按照从严、常在、常态的要求，持续打好“四种形态”组合拳，旨在发现问题、纠正偏差，教育干部、端正风气。根据日常监督检查、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报的党风廉政建设相关问题，街道纪工委制定了“一单一函一回执”的闭环监督机制，即制定监督清单、给分管领导发提醒函、监督对象出具回执，扣紧责任链条，倒逼责任落实，督促其牵头抓好整改，着力抓好执行中的监督。

　　今年以来，该街道纪工委开展节前提醒3次，向党工委成员推送工作和廉政提醒5次，发放“一岗双责”提示函6份，开展谈心谈话8次，对重大事项研判3次，涉及内部管理、民生保障、营商环境等各方面，从而推动全面从严治党不断向纵深发展。

　　谢雷 郭以彩