江南时报讯 今年以来，邮储银行无锡市分行党委认真落实新时代党的建设总要求，不断开拓党建工作新思路，积极创新“党建日历工作法”，着力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断夯实全面从严治党的政治根基，以党建工作新成效推动无锡市分行实现高质量发展。截至9月末，邮储银行无锡市分行资产规模达709.45亿元，较年初增长39.36亿元；各项贷款余额450.74亿元，较年初增长52.42亿元；各项存款余额642.18亿元，较年初增长29.2亿元。资产质量始终保持优良，不良率远低于全省平均水平和无锡辖内银行业金融机构平均水平。同时，荣获2020年度“普惠金融服务先进单位”称号，并在首次喜获无锡市政府感谢信，赢得地方党政领导、监管部门高度肯定。
用好三个功能，广泛运用“党建日历”
为全面落实新时代加强和改进党的建设工作要求，针对基层党建工作存在的难点痛点问题，邮储银行无锡市分行结合“我为群众办实事”实践活动要求，聚焦提高基层党建工作质效的根本目标，积极创新党建工作思路和方法，精心制作无锡市分行2021年“党建工作日历”，在抓常、抓细、抓长上下功夫，推动全面从严治党在基层落地生根。同时，坚持以政治建设为统领，将“党建日历工作法”融入党的思想建设、组织建设和作风建设等方方面面，充分发挥党建日历的提醒、指导、监督功能，使基层党建工作“看得见”、“看得懂”、“能监督”，充分激发了基层党建工作活力。
一是用好“党建日历”的提醒功能，做实党建基础功课。为切实解决好党建思路不清晰的问题，邮储银行无锡市分行聚焦党委和党支部两个层面，对全年党建重点工作任务进行了全面梳理和科学分解，切实发挥“党建日历”的日常提醒功能。党委层面，将市分行党委每月开展党委理论中心组学习，每半年召开党建工作领导小组会议，落实双重组织生活，到基层联系点调研，在分管单位讲授党课，每年听取分管部门党建工作汇报，督促“一岗双责”履职等必做的“党建功课”，通过“党建日历”合理安排至每季、每月，充分发挥党委班子成员以上率下的示范引领作用，以实际行动为全行干部职工树立标杆。党支部层面，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，将支部“三会一课”、主题党日活动、党员群众谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等工作安排落实到每月、每周、每日，引导各支部将全年党建工作落细落小到日常工作每一天，切实把党建工作严在日常、抓在经常。同时，通过“党建日历”可视化的任务清单，将市分行党委、党支部工作任务“公开亮相”，接受广大普通党员的监督，逐步构建起上下贯通、相互监督、层层传导的党建工作责任体系。
二是用好“党建日历”的指导功能，激发党建工作活力。一是设置党建知识专题学习区。为不断提升各级党组织党建工作水平，提升党务干部党建工作能力，邮储银行无锡市分行在“党建日历”上开辟了党建知识学习专区，围绕基层党支部规范化建设、党史学习教育、党风廉政教育三个主题，梳理党建应知应会重点内容，将“党建日历”作为党务干部案头的一本“工具书”，引导其开展好日常学习，做到常翻常新。如围绕发展党员工作薄弱环节，在“党建日历”上印制了无锡市分行发展党员“八项制度”，指导各支部严格执行发展党员的5个环节、25个步骤，从严把好发展党员入口关。二是把全年主题党日活动纳入“党建日历”。结合分行高质量转型发展中心和阶段性重点工作任务，该行推动各党支部以“党建日历”为指引，把党建工作延伸到推动分行高质量转型发展、防范化解重大风险、服务乡村振兴等工作中去，制定了“党员先锋队”业务营销、转型发展建言献策、党建共建、合规承诺践诺、党员奉献日等主题党日活动计划，将特色主题党日活动纳入支部的“必修课”，不断赋予组织生活新的内涵，推进党建工作与业务发展深度融合，真正让支部党建工作做出实效，做出特色。今年以来，邮储银行无锡市分行各级党组织相继与市银保监分局、人民银行宜兴支行、无锡太湖交通卡有限公司、雪浪街道、胡埭镇、洛社镇等下辖党支部等开展党建共建活动，通过党建平台的交流融通，把党建共建的政治优势转化为推动经营发展的强大动能。
三是用好党建日历的监督功能，提升党建工作效能。在推行“党建日历工作法”的过程中，邮储银行无锡市分行坚持结果导向，将“党建日历”的重点任务项目作为党建常态化监督检查的重要内容，使监督检查的内容和导向更加清晰、明确。一是及时发布督促提醒通知，针对每月“党建日历”标注的重点项目，于每月初及时发布提醒通知，明确时限要求，及时跟进督导，确保做到“事事有提醒，件件有落实”，进一步推动党建工作的日常化和具体化。二是定期开展监督检查，将“党建日历”内容作为检查的任务清单，采取阶段性监督检查和日常随机抽查相结合的方式，常态化督促推动工作，及时发现问题，及时督促整改，及时总结提升，以党建工作提质增效为基础，推动分行高质量发展提质增效。同时，强化检查结果运用，将“党建日历”的使用情况和重点任务推进情况作为年度党建工作评先评优的重要依据，推动党支部建设全面规范、提升质量。
融入中心任务，深化拓展“党建日历”
根据党中央、上级党委重要决策部署和市分行重点工作导向，邮储银行无锡市分行将“党建日历工作法”融入到党史学习教育、思想政治工作和深化作风建设等重点工作任务中，做到重点工作系统把握，统一规划，有序推进。
一是在党史学习教育中做到系统把握。根据党中央和上级党委关于党史学习教育的统一安排部署，无锡市分行制定了党史学习教育实施方案，明确了工作目标及重点任务，并将专题学习、主题研讨、专题培训、读书会等理论学习安排，建党100周年系列主题活动以及“我为群众办实事”、“三亮三比三评”等实践活动的内容纳入“党建日历”，使贯穿全年的党史学习教育重点任务更加清晰、简明和生动。同时，结合上级党委阶段性工作要求，于每月上旬将“党建日历”的内容进行细化完善，并及时将每月党史学习教育重点工作任务下发至各党支部，切实发挥好“党建日历”的实效性作用。根据“党建日历”安排，无锡市分行党委今年以来陆续组织开展了“追忆百年党史，凝聚奋进力量”主题演讲比赛，“永远跟党走、奋进新征程”主题歌咏比赛、“奋斗百年路，学习党史不停步”线上党史知识竞赛等特色鲜明、形式多样的活动，各党支部先后开展了“重温革命历史，传承红色基因”党史学习教育参观活动、“学党史办实事，优服务促提升”党史联学共建活动、“追寻红色足迹 汲取奋进力量”沉浸式党史教育等，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。
二是在思想政治工作中做到重点突出。思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势，是一切工作的生命线。邮储银行无锡市分行始终坚持将做好思想政治工作摆在重要位置，围绕践行党的群众路线，加强思想政治工作，一是在“党建日历”上开设“群众工作法党建工作小贴士”，梳理“教育疏导法”、“典型示范法”“换位思考法”等10种工作方法，为各级党员干部做好群众思想政治教育提供方法和指引。同时，切实将方法运用到实践中去，今年以来，邮储银行无锡市分行创新打造“无锡邮储大讲堂”，围绕系统工作法、四史教育、意识形态、党风廉政建设等主题，邀请市分行党员领导干部、外部专家累计为全行党员干部讲授5次主题党课，为全行干部职工搭建学习和交流的平台，着力推动思想政治教育常态化制度化，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守初心使命。另一方面，将谈心谈话工作内容固化在“党建日历”，积极落实江苏省分行党委提出的“十必谈”工作机制，引导班子成员之间、党员与党员之间，党员与群众之间经常性开展谈心谈话活动，对员工受到提拔任用、表彰奖励、遇到困难挫折、工作失误等情况开展谈心谈话，达到交流思想、促进理解、增进信任的目的，同时充分掌握干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，针对性解决队伍思想领域的问题，营造风清气正的政治生态。
三是在深化作风建设中做到一以贯之。习近平总书记强调，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。在深化作风建设的过程中，邮储银行无锡市分行积极融入“党建日历”的工作思维，紧盯作风建设的薄弱环节，着力破解基层发展难题，持续为基层减负赋能。一是在改进机关作风上一以贯之。为深入推进“模范机关”建设，邮储银行无锡市分行自去年以来陆续开展了“解难点、通堵点、补断点”、“出实招、办实事、求实效”机关建设专项活动，以及“我为群众办实事”主题实践活动，着眼于基层干部职工和客户群众的需求点和关切点，通过基层提、自己找、领导评的方式，制定了机关作风改进任务清单，按月督导落实情况，推动重难点问题整改，努力打造“无难事、悉心办；有需求、处理快”的机关建设品牌。二是在解决基层急难愁盼问题上持续用力。该行坚持从最困难的工作入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，市分行党委班子坚持定期深入基层、深入一线，通过跟班作业、调研走访、座谈会议等方式，积极搭建“上情下达、下情上传”的沟通渠道，并将基层反馈问题形成了如职工代表大会、大学生问计献策座谈会、青年员工座谈会等重点任务清单，组织召开专题会议逐项推进落实整改，扎扎实实推动工作往实里做、往员工心坎上做。
“党建日历工作法”是邮储银行无锡市分行推动基层党建工作提质增效的有效探索。未来，邮储银行无锡市分行也将持续总结提升“党建日历”的实践经验，不断优化完善方式方法，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入，以高质量党建不断开创邮储银行无锡市分行高质量发展新局面。（缪晓静）
