江南时报讯 持续练就过硬本领。开展“法律法规强化学习月”活动，充分利用“午间一小时”开展集中学习交流，深入学习党章、党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，加强对党纪法规的理解与掌握。开办“纪检监察讲台”，安排业务骨干分享监督检查、执纪问责工作经验、技巧，发挥监督能手和办案能手的传帮带作用，推动构建更加完善的纪检监察业务知识体系。
始终坚定斗争意志。深入纠治干部“微躺平”问题，充分发挥年轻干部的“鲶鱼效应”，激活纪检监察工作“一池春水”，调动干事创业热情，激励干部敢为善为奋发有为。加大跟班学习、轮岗交流、以考促学力度，帮助干部跳出“舒适圈”，摆脱职业倦怠，全面提升纪检监察干部敢于斗争、善于斗争本领。
不断强化监督管理。坚决防止“灯下黑”，重视对干部的日常监督与管理，不定期开展一对一谈心谈话，因人施策“量身定制”谈话提纲，加强干部思想状况分析，及时掌握干部动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。杜绝“破窗效应”，用好问责利器，第一时间发现并解决干部在履职尽责方面存在的问题，持续加强作风建设，整肃工作氛围，健全干部管理规章制度，按照新形势、新常态要求，对原管理制度进行“改、立、废”。陆晨艳
