江南时报讯 今年以来，吴江区司法局坚持深化巩固政法队伍教育整顿成果，深入推进全面从严管党治警，扎实推进新时代司法行政廉政文化建设。

　　扎实作风，规范权力运行。完善出台《吴江区司法局全员（个人）绩效考核实施细则（修订）》，成立区司法局绩效考核工作委员会，充分考虑不同岗位工作特点和业务标准等，建立《区司法局全员（个人）绩效考核指标体系》明确34项指标项目，并发布个人绩效考核正负面清单，通过月度个人自查、季度民主测评、年度综合考核，着力完善崇尚实干、鼓励担当、敢于负责的正向激励和负面倒逼机制，以制度建设为抓手落实作风管理、实现常抓长管。

　　培树清风，宣教融入日常。修订《苏州市吴江区司法局财务管理制度》，规范各类经费支出的事务性手续流程和格式表格，并在月度局务会议、专题党委会议等多场合重点强调严格落实局财务管理制度。打造“每周廉廉看”廉政教育品牌，以“八项规定”“十个严禁”为主题加强线上宣教，将廉政文化宣传融入日常，6月份已制发主题廉政海报4期。建好线下交流监督阵地，定期召开廉情分析会，以“层层负责、逐个面谈、全面覆盖”为原则开展谈心谈话，加强提示提醒，常态化推进廉政教育。

　　清正行风，督查动真碰硬。在“五一”“端午”等重要节日期间扎实开展“清风行动”，组建专项督查组，重点围绕疫情防控物资的采购、调配、库存、领用情况及疫情防控志愿服务差旅费报销等事项对局机关财务账册等进行检查、核查，以督促管扎紧廉政风险防控“篱笆”。组织开展本年度岗位廉政风险点排查工作，要求全体局领导、各科室认真梳理岗位职责、动态排查廉政风险点、靶向制定防范措施，此次共排查出27条廉政风险点，并提出29条防控举措，现均已落实到位。

　　孟正中