江南时报讯 今年以来，苏州吴江区公安局北厍派出所以勤务指挥为基础、案管一体建设为驱动，深入推进警务资源重整、勤务模式重塑、执法流程再造，着力推动警务规范性执法，取得显著成效。

　　为更有效地推进案管室实体化运行，北厍派出所在原先的基础配置上实现人员架构优化，将原有案管室重新改造并划分案件管理室、案件会商室、办公区等功能区。在组织架构上，形成一名所领导、一名专职法制员和N名案管辅警的“1+1+N”模式，法制员从原有兼职中完全脱离出来，并在原有基础上增加两名案管辅警。按照警情巡查、案件审核、涉案财物保管、案卷材料管理、考评通报等职责，进一步明确执法监督管理流程，推进从抽样检查到全量检查的转变，实时纠正执法不规范问题，实现执法监督工作的同步监督。

　　目前，所内案件管理室已覆盖全所警情与案件全要素、全链条、全方位，通过案管将监督触角延伸到警情、案件、人员、财物、卷宗、场所六大执法核心要素，实时进行流程管控、风险防控、质效评估、问题整改，实现对执法活动的全流程、闭环式、可回溯管理。

　　“从接处警到案件受理再到侦查终结或行政裁决，形成每个环节有人审核，每个阶段有人把关的完整责任链条。”北厍派出所综合指挥室法制员丁旭超介绍说。同时，北厍派出所通过明确警情处置标准、流程，着力解决民警不会执法、不愿执法、不敢执法等问题。

　　2022年2月初，北厍派出所接到一起因工伤纠纷引起的堵厂门警情，民警赶至现场后，对工伤人员家属进行劝解，但约两小时仍未将其劝离。北厍派出所综合指挥室通过4G执法仪了解现场情况后，果断组织所内警力进行增援，同时对该起警情的处置标准、处置流程进行定性，并指导现场民警对涉事人员使用法言法语进行警告，告知其需要承担的相应法律责任。后经现场处置，北厍派出所妥善解决该起堵门警情。

　　此外，北厍派出所按照“实战、实用、实效”的原则，规范岗位培育，推进系统化培训，常态化开展现场处置、调查取证、侦查讯问、警务技能等实战模拟训练。落实所领导带头直接接处警、办案等，不断提升领导干部、基层民警和辅警执法实战技能和规范执法水平。同时，采取送学培训、多岗锻炼等多种学习和培训方式，抓好基础业务理论学习和实操训练。所内还成立“警营培训班”，有计划、有组织、有针对性开展日常政治、业务、法律、技能、体能以及心理素质学习培训。“今年以来，北厍派出所持续降低办案风险，不断提升办案效能，受到办案民警的一致好评。”北厍派出所办案队队长盛成伟说。陈钢 孙瑞 政中