江南时报讯 近日，苏州工业园区湖西社工委WARM社工品牌组织开展了“聆听历史心声，活力见证未来”主题拓展活动，通过博物馆游学、户外团队拓展，动静结合，寓教于乐，不断提升社工团队意识、拼搏精神以及团队协作能力。

　　当天集合过后，领队通过破冰游戏，让原本略显生疏的社工们一下熟悉起来，大家被分成了W、A、R、M四组，并选出了每组的组长。

　　在第一站吴中博物馆，活动采用“寻宝答疑”的方式，来认识苏州不同时期的文物，使社工们了解历史、热爱家园，增加责任感。组长领取每组探秘吴博的答题卡，带着问题寻找答案的方式让社工们感到新奇有趣。以苏州古代不同历史时期在政治、经济、文化、社会生活等方面的文物为脉络，将数千年的历史知识穿连成宝藏线索等待社工们来发现，带着思考与期待开启探索求知的旅途。不到一个小时，四个组都顺利完成了探秘吴博的任务。

　　当天下午，社工们在石湖边进行了团队户外拓展项目，在“驿站传输”环节，考验的不光是团队的默契，更是组员们打破固有思维、发现更好的方法，使团队朝着目标前进。

　　“共绘蓝图”环节，一块园区湖西标志地貌的版图被一分为四，四个小组通过抽签的方式领取其中的一块。每个小组的成员分工协作，对照原版样图，调配颜料，勾画轮廓，分别上色。四张分图，被不同的小组绘作，在拼接处却要做到色调统一、天衣无缝。社工们看准图上大面积涂画部分进行大范围调色，一种颜色画完后，与另外一组交换。互助合作的结果——一张4×5米的园区湖西美图无缝对接成功，完美呈现在大家面前。看着共同努力而成的作品，每个人都觉得很有成就感。

　　湖西社工委WARM暖心服务社工品牌项目自2020年7月开始启动，同年12月底，品牌logo正式发布。第一届社工技能大赛同期顺利开展，在充分挖掘社工潜能、激发人才创新活力、展现社工风采，培育、发展、打造一支立足岗位、认真履职、无私奉献、服务居民、勇于创新创造的高素质社工队伍方面再上新台阶。

　　2021年，湖西会始终围绕WARM社工品牌以人为本的服务社工关怀文化体系、以打造全科社工为中心的岗位培养体系、以挖掘改革创新潜能为核心的社工文化阵地、以能力和业绩为导向的人才管理和考核评价体系。如今，WARM品牌活动已经成为锤炼湖西社工队伍的重要平台，更是社工自我检验、自我提升、自我完善的重要渠道，在品牌内容上，湖西也会从多方面考虑社工的所需所求，不断精进落实全年度的WARM品牌活动计划。

　　（张海虹 樊松成 张林）