江南时报讯 2月18日，百强县龙头昆山的高速公路路口，车行如龙，货畅其流。在农历新年后的首个工作日，“就在苏州·昆山如意”点对点返岗复工欢迎活动在昆山举行。

　　出家门、入厂门，来自河南省伊川县400余名新员工乘坐专车于下午1点顺利抵达昆山。同一时段，来自云南楚雄州、曲靖市102名员工乘专机抵达南京禄口机场，与河南开封300余名员工汇合后，直达昆山高新区参加“就在苏州•昆山如意”淳华科技返岗复工欢迎活动。下午4点，来自河南省叶县719名返岗复工新老员工安全抵达昆山开发区国际会展中心。

　　两省四地点对点“专车”共带回新老员工近1600人，全程实现了出家门、上车门、入厂门。同时，本批点对点返岗员工抵昆，也按下了2021年新员工有组织点对点输入昆山的快进键。年后首个工作日，昆山接回员工超5000人，预计到2月底前，将有5万名新员工来昆就业。对返岗复工人员所需交通费用，昆山政府都给予了真金白银的补贴。

　　昆山市人力资源管理服务中心主任王建龙介绍，从用工需求看，昆山企业增长势头明显，订单大增。据他了解，有些龙头企业的订单增加了30％。订单增加了，企业用工也得跟上，招人就是在招商。

　　为了安全、快速、有效帮助企业员工返岗复工，持续擦亮“就在苏州·昆山如意”公共就业服务品牌，打造劳动者就业创业首选城市，本次返岗复工活动主要做到了“三提前”：一是提前组织，昆山及叶县、伊川县三地政府高度重视，第一时间成立工作小组，保障工作进度，助力老员工返岗就业、帮助新员工转移就业。二是提前摸底，通过企业、输出地人社部门、人力资源机构精准摸排，及时掌握了节后返昆员工基本情况，特别是新员工来昆就业情况。三是提前谋划。昆山人社部门通力协作、精心谋划，不断深化与外地的人力资源合作，实现劳务输出地与输入地精准对接。更值得一提的是，乘车出发前所有人员均按照疫情防控措施，接受体温测量，并出示健康码与行程轨迹。

　　为支持企业稳岗促产，持续优化营商环境，昆山发布《春节期间支持企业稳岗促产若干措施》，制定实施《支持“点对点”组织员工返岗复工的若干措施》，拿出实招硬招，以“真金白银”支持企业稳岗促产、暖心留工。同时，及时开通用工余缺调剂平台盘活本地人力资源，积极加强与外地政府部门的对接联络，精准组织员工返岗复工。

　　昆山经济体量大、活力强，为了助力企业满产达产，昆山将阶段性用工保障转变为常态化用工服务，着力打造产业引导、双向互补、多方参与的人力资源供给体系，深入实施“20+20”人力资源合作计划，开展跨区域人力资源合作，去年帮助昆山市企业输送人力资源2万名。在常态化服务企业用工的同时，2020年昆山人社部门扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，出台实施援企惠企12条政策，大力开展“暖心访”进企服务活动，帮助企业完成综合工时制审批和信用修复，发放稳岗返还资金4.5亿元，减免企业社保费63.65亿元。

　　接下来，昆山将持续实施职业技能提升行动，全面创建全国和谐劳动关系综合试验区，努力建设劳动者素质最优的城市、配置效率最高的城市、最被关爱最能融入最有发展的城市，为昆山打造社会主义现代化建设标杆城市提供人力资源支撑。

孟正中