江南时报讯 2020年是决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会之年，也是苏州“开放再出发”、优化营商环境之年。苏州市姑苏区双塔街道人社中心结合本街道实际情况，积极开展了多样措施稳定居民就业，做好民生保障，兜住民生底线。

今年双塔辖区为了给辖区老人提供更优质的服务，双塔街道以社区卫生服务站为载体，探索综合为老服务中心的医养融合模式，未来街道将建成以大公园综合为老服务中心、二郎巷综合为老服务中心、里河综合为老服务中心为主要联结点的综合为老服务体系，嵌入医疗卫生站，探索医养融合新模式，同时在服务中心的功能定位上立足助餐、助医、助学、助浴、助急、助娱六大功能，打造高质量全覆盖，高水平全天候，高品质全方位的街道养老服务体系。

对于辖区的特殊家庭进行暖心改造。按照市、区残联要求，街道对辖区内8户低保边缘的重度残疾人和低保三四级残疾人家庭推进“幸福亮居”工程，主要涉及无障碍改造、水电气安全隐患排除和厨卫设施提升，通过改造，消除居家生活障碍，提升生活品质。接下来，为缓解老年人因生理机能退化导致的生活不适应，提升老年人生活自理能力和居家生活品质，街道还将按要求对符合条件的老年人家庭生活环境及设施进行适老化改造，目前已完成辖区41户家庭适老化改造评估。

此外，为了解决部分行动不便残疾人的理发问题，百步街社区联系志愿者共为20余位残疾居民提供了理发、清扫等义务服务，在服务的同时，还会主动和他们聊天，鼓励他们树立信心，积极面对生活。

2020年以来双塔人社中心积极完善就业援助机制，持续加强特殊困难弱势群体和就业困难群体的再就业援助扶持力度。其中针对高校毕业生群体就业难的情况，人社中心以联合工作站为单位对毕业生开展建册跟踪的一对一服务。扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取。此外，针对辖区登记失业的大龄就困人员，引导他们参加再就业技能培训，积极推荐合适岗位。对确有困难的人员，街道人社中心通过工作站开展一对一帮扶的形式，为他们对接相应企业介绍公益性岗位进行托底安置。今年上半年街道开发公益性岗位169个，其中安置辖区就困人员30人。

为提升精准服务品质，双塔人社中心依托市、区“乐业姑苏”品牌，以及逐步恢复的区人力资源市场线下招聘活动，整合线上线下渠道，搭建多层次招聘平台，为辖区企业招才引智。通过“乐业双塔”线上平台牵线搭桥，企业在“乐业双塔”群内发布用工招聘信息后，求职者与企业人事即可进行一对一的求职招聘交流。此外双塔人社中心通过加强与辖区企业的沟通，采集企业招聘信息，推荐有用工需求的企业参与现场招聘，并且推荐辖区高端企业参与高校招聘，助力企业吸引人才，创造更多适合高校毕业生的高质量就业岗位，半年来辖区新增就业岗位1300余个，其中大学生岗位235个。 白广平