江南时报讯 6月29日，作为2020年（第十二届）苏州国际精英创业周的首场活动，“国际精英的苏州朋友圈”圆桌思享汇在美丽的独墅湖畔举行。来自上海、深圳、杭州、南京等地专家学者，在苏创新创业人才、企业家、青年学子汇聚交流，共同探讨如何帮助苏州更好地“聚才扩圈”，助力苏州高水平开放走在最前沿、高质量发展走在最前列。

创业周的成功举办11届，已累计落户项目5773个，其中年销售额超过亿元项目和入选市独角兽培育企业项目各29个，IOP上市项目2个，新三板挂牌项目12个，共拥有授权专利8504项；直接引进、培养国家级重大人才141人，省级重大人才262人，姑苏创新创业领军人才506人，为苏州实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略发挥了重要作用。苏州市人力资源和社会保障局局长朱正说，今天的苏州，比以往任何时候都更渴求人才、更加重视招才引智、更有条件成就人才。苏州正努力以最完善的政策体系、最一流的载体平台、最舒心的营商环境，让各类人才每个阶段都能得到“一臂之力”，在苏州这片广阔的舞台“一往无前”“一展所长”“一帆风顺”。

此次圆桌思享汇分为两个环节，TED演讲环节和圆桌论坛。在TED演讲环节中，上海华略智库董事长、上海城市创新经济研究中心主任任新建作《城市如何在“抢人大战”中占据先机》的主题演讲。他说，得年轻人者得未来，能让年轻人愿意挥洒青春、追逐梦想的城市，必然是一座能让年轻人“近悦远来”的未来之城。他认为占据“抢人大战”先机的秘诀主要在于：机制要很灵活、产业要有活力、设施要很便利、政策要有含金量、生活要很便利、城市要有特质六个方面。

万宝盛华大中华股份有限公司副总裁、中国区荣誉总裁、中国人才交流协会副会长张锦荣以《人才的产业化思考》为题，阐述人力资源是一座城市经济发展的重要基础，而创新性人才是最稀缺的资源，今天的产业转移内涵是人力资源的转移，它的背后是人跟人在生产关系中的空间转移。对于如何完成一个城市的人才经济跨越战略，他认为在于聚焦重点人才、激发市场活力、优化人才环境、形成生态基础等方面。

而圆桌论坛环节有三个议题：“有朋自远方来，不亦乐乎”——海内外朋友圈如何加入苏州朋友圈；“海内存知已,天涯若比邻”——围绕产业链打造人才链；“莫愁前路无知已,天下谁人不识君”——苏州构建朋友圈的未来畅想。

中国常熟世界联合学院董事长王嘉鹏分享说，当年UWC在中国选择创办城市时，也比较过不少城市。苏州政府对教育的高度重视、对创业项目的理解和包容，以及苏州有崇文重教的优良传统等等，让王嘉鹏决定将世界联合学院落地在苏州常熟昆承湖畔的一个小岛上。五年来，常熟UWC培养了来自124个国家的上千名高中学子，这些优秀的学子将来学有所成开始创业的时候，对苏州这座城市的感情已经存在，加上苏州这么好的平台，可以邀请同学一起在苏州追逐梦想。

中国教育电视台独立制片人、主持人朱绘晴分享了自己把废墟建成美术馆，变成建筑之美的故事。她说，自己最终选择苏州还是因为建筑，建筑是一个固化的历史，文化、建筑和历史是融合在一起的。当年为了艺术走过很多城市，再回过头来看苏州，才发现苏州的一砖一瓦都是美好的。如果用美好来形容一个城市的话，只有苏州。（高媛）