江南时报讯 “上次有人冒充我们老总，让我转账付款，这种伎俩被我一下识破！”5月19日，启东警方开展“千警访千企”活动中，江苏恒源液压有限公司的财务负责人刘先生的防诈案例被推广，也成为辖区新晋的“反诈达人”。

　　今年以来，刘先生所在的企业电信诈骗“零发案”的秘诀是每周在员工群推送“启东公安”官方制作的反诈小剧场。除此之外，东海派出所以企业为阵地，组建小微企业反诈团，引导企业创建“零诈”示范企业，护航企业平安法治。活动以来，辖区企业实现“零发案”，拉低全域电诈发案下降21.6个百分点。

　　“入职即宣”提升新晋员工防诈意识

　　“每当招录新员工，办理入职手续后的第一件事就是反诈宣防。”东海派出所副所长孙敏杰介绍，在每家企业明确反诈责任人，落实反诈主体责任，做到每逢员工招录、上岗培训等入职环节，开展新员工点对点反诈宣防，特别对财务类岗位，须经完成测试打卡后才可上岗。

　　“有了反诈入职关，我们对员工使用管理也更放心了。”江苏欧瑞食品公司负责人介绍，起初公司对这类重复的反诈宣防也不理解，但通过驻企民警对一些本地的案例介绍，员工发现电诈就在身边，认识到公司一旦发生诈骗，数额都比较大，后果不堪设想。

　　今年以来，东海派出所辖区全部落实“一企一警”企业反诈责任捆绑制度，与每家企业签署涉诈风险提示单，常态组织入职反诈宣防活动，累计受教育员工1500余名。

　　“反诈测试”挂钩员工年度考核

　　“我们公司有100多名员工，今年个人岗位考核规定，每个人必须通过一次反诈知识测试，否则将影响年底考核。”启东市东海镇某防爆企业负责人介绍。

　　为让更多企业成为“零诈”企业，东海派出所组织召开了一场辖区企业代表“反诈交流会”，会上每家企业都介绍了各自的反诈工作经验，除了“反诈测试”挂钩考核外，还有的企业建立反诈知识推送、诈骗案例通报、电诈常识“组长讲”等特色微措施，提高了员工对反诈的认知度和参与感。

　　“这种诈骗类型大家只要记住一个关键词验证码，千万不能随意发给别人”。在开展反诈测试的同时，企业还会定期邀请社区民警组织专项测试，并进行测试点评宣讲，尤其针对员工人员密度较高、流动员工较多的企业，不仅把反诈测试作为强化记忆的形式，还在现场发放反诈“八个凡是”绕口令、播放反诈微视频的形式，强化员工对诈骗类型的直观认识。

　　今年以来，东海派出所共计开展反诈集中宣讲18场次，张贴宣传海报300余张，悬挂反诈横幅50余条，组织反诈测试39场次，辖区企业员工对反诈知晓率达96.3%，无一家企业发生电诈被骗案件。（袁沁青 耿欣华）