江南时报讯 5月22日下午，瑞海集团召开工会首届一次会员代表大会。海安市总工会党组书记、主席杨海燕出席会议并讲话，集团派驻财务总监王良斌、班子成员、集团总部以及二级公司工会会员代表参加会议。

　　杨海燕代表海安市总工会对本次大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向长期以来关心工会工作的集团领导和支持工会工作的广大职工朋友们表示衷心的感谢。她指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是中国式现代化海安新实践的起步之年，也是瑞海集团全面深化改革的重要之年。瑞海集团工会要进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，融入大局、主动作为、履责担当、再创辉煌，并提出四点要求：一要深学细悟新思想，树牢“政治方向更加坚定”的工会信念。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动和实际成效坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化“中国梦·劳动美”主题活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。开展以劳模工匠为示范的特色活动，引领更多职工崇尚劳动、争当典范。二要深化国企改革新实践，彰显“助力发展更加有为”的工会贡献。开展有特色的主题劳动竞赛、技能比武等活动，为集团发展输送“服务态度优、服务水平高”的高素质职工队伍。深入开展职工安全教育系列活动，持续加强对集团的安全生产监督检查，组织开展新技术、新技能、新工种培训，完善职工科技创新奖励机制，助推企业高质量发展。三要构建和谐劳动新关系，展现“维权服务更加精准”的工会作为。开展优秀职工代表提案评比活动，持续开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等工会传统帮扶品牌，构建以精准帮扶为重点的工会服务体系。完善工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，常态化开展职工队伍稳定风险隐患排查化解，引导职工依法理性有序表达诉求。四要强化党群共建新路径，焕发“改革创新更加深入”的工会活力。充分发挥党建带工建的引领作用，健全党工共建长效机制，深入推动工会改革创新，着力推动职工之家标准化建设。开展“结对建家”等活动，努力打造组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖的“职工之家”。加强工会干部业务学习培训，建立一支肯钻研、本领强、作风优的工会干部队伍。

　　杨海燕希望，新形势新任务，工会组织责任重大、任重道远，瑞海集团上下要以“四敢”的担当作为，乘势而上、奋楫笃行，在新征程上再立新功、再创佳绩，为聚力打造“五个海安”、奋力建设“五个强市”，全面推进中国式现代化海安新实践贡献更多工会智慧和力量。

　　集团党委书记、董事长郭玉祥表示，新一届工会委员会要旗帜鲜明讲政治，高举党的领导“一面旗”。始终坚持把政治建设摆在首位，将工会工作主动融入到集团党建工作全局中去谋划、去部署，用好公众号、视频号等宣传载体，鼓励职工记录美好生活、展现个人风采，在正向引领中讲好瑞海故事，传播瑞海好声音。开展多层次、多样式、多覆盖的企业文化理念宣贯，提升“最美瑞海人”评选的辐射力和影响力，打造具有瑞海特色的工会文化品牌；要聚焦主业勇担当，激活追赶跨越“动力源”。围绕集团项目建设、拓宽物业增值服务以及金融、文旅等新兴产业扩容提质等，持续深入实施职工素质建设工程，以“瑞海大讲堂”为载体，深入开展技能培训和劳动技能竞赛，加快建设一支知识型、技能型、创新型的瑞海职工队伍。建立以业绩为中心的薪酬分配机制，加快培育、选树更多瑞海工匠；要夯实基础强服务，画好互促共进“同心圆”。树立以职工为中心的工作导向，开展送温暖、慰问等活动，延伸服务职工触角，切实增强工会对职工群众的凝聚力和向心力，用工会服务的“有求必应”换取职工群众的“一呼百应”。聚焦“清新365”廉洁文化品牌打造，强化职工群众党风廉政思想教育，营造风清气正的政治生态。

　　集团党委副书记、总经理周玉宇主持会议，并宣读同意江苏瑞海投资控股集团有限公司建立工会组织的批复。他表示，希望集团工会在市总工会和集团党委的领导下，团结带领广大职工听党话、跟党走，进一步激发广大职工干事创业的主动性和创造性，为推动集团高质量发展贡献力量。

　　新当选工会主席的党委委员、副总经理吉皓作表态发言。他表示，集团新一届工会委员会将勇担使命、履职尽责，突出组织建设创一流，突出服务效能敢担当，突出忠诚履职守规矩，团结带领全体职工，围绕集团中心工作，在集团高质量发展的新征程中，展现工会担当、贡献工会力量。

　　会上，党委委员陈芊如作大会筹备工作报告。

　　大会采用无记名投票方式，选举产生了工会委员会委员9名，经费审查委员会委员7名、女职工委员会委员7名。分别召开首届一次“三委”全体会议，集团党委委员、副总经理吉皓当选为主席，集团党委委员陈芊如当选为副主席；集团综合管理部部长王丽当选为经审委主任；集团财务管理部部长杭群英当选为女工委主任。

　　（顾鹏 许静）