江南时报讯 县域共青团基层组织改革工作全面启动以来，南京市溧水团区委围绕党政中心和青少年需求，以改革4方面26条具体工作任务为主攻方向，以“四强四促”稳步实现改革“六化”，持续推进县域共青团基层组织改革工作走深走实，以改革成效推动共青团工作高质量发展。

强教育、促提升，锻造青年政治品格。聚焦为党育人根本任务，开展团员和青年主题教育，全区1507个团支部组织化参与率达100%。运用“青年大学习”“红领巾爱学习”网上主题团（队）课等平台，覆盖教育团员青年21万余人次；组织“青年讲师团”“团干部上讲台”等活动100余场，锻造广大团员青年政治品格。强管理、促落实，夯实团的骨干队伍。

配齐配强基层团组织工作力量，招募大学生助力乡村振兴志愿者72人参与基层团的工作。统筹高校资源，以大学生团员向社区报到活动为载体，协调高校派驻大学生共青团工作助理，各镇（街道）团（工）委配备率达到100%，有效解决基层团干部短缺难题。强创新、促发展，打造服务特色品牌。

开展新业态新就业青年群体“新新聚溧”行动，“夏季送清凉”活动受到青年外卖骑手欢迎。联合开发区、溧高投，建成区“宁青驿站”3个，为来溧青年人才提供14天免费住宿、就业指导等服务，进一步提升了共青团工作辨识度和社会美誉度。强实干、促融合，围绕中心贡献力量。

围绕中心工作，探索共青团发展新路径。举办“安全生产 青年当先”主题演讲比赛，更多青年在“号岗队手”实践中发挥先锋作用。聚焦“引才”“留才”，开展大学生“返家乡”活动，提供实习岗位300余个。组织青年志愿者2000余人次开展“植绿护绿”“敬老爱老”“雷锋志愿行”等青年志愿服务活动80余场次，参与溧马、咪豆、猫头鹰等大型赛会服务，引导广大团员青年为高质量发展贡献青春力量。(杨慧 缪飞）