党史学习教育掌握多少？退役军人保障法学得如何？具体工作实践中如何接待？怎么充分运用各项政策关爱老兵？一年一度的岗位练兵比武，再次让南京市退役军人工作者经历能力淬火，这一自下而上推进工作实践的学习提高活动，从4月份展开，到11月9日划上圆满的句号，带动了全市退役军人工作者学法用法、真情服务、提升能力、先进引领，促进队伍素质能力和政策水平的提升。

江苏省南京市是著名的兵城，是兵员大市、安置大市、双拥大市，其中军转干部安置占全省1/3，进入公务员队伍比例在副省级城市名列前茅，军休干部约占全省七成。市退役军人事务局成立后，始终把依法服务作为重要一环，不断提升人员素质能力，积极推进服务体系建设，建成1330多个“五有”的服务中心（站），开拓思路创新服务方式，建设就创平台和“老兵超市”，组建退役军人创业导师团队和创业孵化基地，举办“戎创金陵”创业大赛，聚集退役军人创办企业35家。11月9日的比武分为个人赛和团体赛两项，包括必答题、抢答题、风险题等，现场竞赛，现场评分，共有各区和市直13支代表队经过激烈角逐，最终鼓楼区代表队获团队赛一等奖，六合区、玄武区获二等奖，江宁区、栖霞区、高淳区荣获三等奖；市直队曹译文、鼓楼区朱元杰，高淳区陈冬冬获得个人赛一等奖。

用一位参加者的话说，扣人心弦，紧张活泼。为了参加比武，全市各级依托部网络培训平台和省市区三级视频系统进行远程党史学习教育和业务培训，广泛开展岗位练兵活动，市、区、街镇三级退役军人工作者培训参训率达到100%，在此基础上由市直和各区通过选拔到市里比武，优秀选手还将代表南京参加省级比武。 南京市退役军人事务局副局长王涛表示，以比促学，以学促用，通过这样的活动，强化履职能力，提升队伍形象，营造争先创优、愿学真学、争当先锋的良好氛围，培养选拔出一批政治过硬、业务精通、作风优良的标兵能手，推进全市退役军人事务领域治理能力现代化和退役军人工作高质量发展。

张宁 肖燕 刘敏