江南时报讯 近日，部分人员通过12345热线了解个别企业是否出现对湖北、武汉、黑龙江等地区的人员用工歧视的现象，软件谷对此不良倾向十分重视，召开专门议题会议，发挥网格抓手的作用，专门安排人员服务到企业去，并广发谷内拟制的《关于规范用工的提示函》，并拿出有效举措切实防范歧视用工，从根源上挖起，从源头上治理。
一是媒介宣传强引导。通过微信、电话等方式传达相关文件指示要求，宣传法律常识，纠正不良倾向，引导企业走出用人误区，确保公平就业。二是实地摸排堵漏洞。对近期有招聘意向的9家企业进行排查，查看其招聘信息并上门实地走访，了解企业招聘意图，堵塞歧视用工漏洞。三是依托网格查实情。依托网格化建设，利用网格员普查契机，对辖区内企业进行实地走访宣传，并随机抽访上门应聘人员的应聘情况，重点了解有无对湖北等地区人员的用工歧视，多方把握企业招聘实情。
陈文逸 许海晨 宋文雄
