江南时报讯(通讯员 郁为)近年来，兴业银行南京分行坚持将清廉金融文化建设作为推动稳健发展、涵养政治生态、提升服务质效的重要保障和关键抓手，不断增强全体干部员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，积极营造风清气正的干事创业环境。

　　发挥头雁效应，做好党员思政工作

　　今年，围绕庆祝建党100周年主题主线，兴业银行南京分行各级机构开展纪委书记、党支部委员上“廉政微党课”活动，通过讲廉政故事、谈廉政心得、倡廉政理念，充分发挥纪委书记和党支部委员的“前沿哨兵”作用，切切实实为党员同志上好一堂思想政治课，推动党风廉政建设和全面从严治党向基层不断延伸。

　　学史明理增信，筑牢全员清廉防线

　　开展清廉金融文化建设工作，加强行风建设，必须全体干部员工共同参与，人人有责。兴业银行南京分行将廉洁教育融入党史学习教育中，加大在培训方面的投入，联系专业师资，录制精品课程，讲授党风廉政建设和反腐败斗争的百年历程与基本经验。同时，开展线上学习“通关”活动，督促全体干部员工在党史学习中汲取清廉力量，筑牢清廉防线。

　　从严强化监督，打造干部清廉榜样

　　领导干部不仅是业务发展中的重要引导者，更是实现廉洁银行建设目标的榜样和关键。兴业银行南京分行始终坚持聚焦关键少数，从严规范干部选拔任用工作程序，确保将干部任前廉政意见询复、廉政谈话、廉政教育、廉政法规知识测试等工作落到实处，严防“带病提拔”。同时，强化对干部的日常监督，督促领导干部将风清气正、兢兢业业的思维贯穿于经营管理全过程，发挥领导干部清廉榜样作用。

　　坚持精耕细作，营造分行良好风气

　　清廉金融文化建设工作开展以来，兴业银行南京分行始终对标方案要求，结合分行实际，将各项工作举措落实落细。坚持为新入行员工上廉洁课，坚持将《倡议书》《廉洁从业承诺书》作为入行员工应知应会应守的行为准则组织学习、签订并督促执行；坚持将廉洁教育与警示提醒相结合，印发《廉洁文化故事与违纪违法警示教育案例》，同时发挥古今廉洁故事的引领示范效应，和违纪违法案例的警示震慑作用，不断提升分行清廉文化建设的感染力和影响力，引导干部员工坚守纪律底线，树立清风正气。