为进一步规范社区矫正对象任职限制的相关规定，落实“从严把控、重点突破、全面推进”的总体要求。南京市鼓楼区司法局江东司法所多措并举全力抓好社矫对象任职限制教育工作。
一是精准摸排，掌握底数。司法所对照上级部门提示名单逐个开展一次谈话，详细了解社矫对象所在公司任职情况，同时利用天眼查平台核查相关信息，进行比对，确保底数清，证据明。二是积极宣传，争取主动。通过集中、个别教育等形式，开展《中华人民共和国公司法》的学习教育，使社矫对象及时了解相关法律法规，并利用矫正小组微信群点对点推送相关内容。通过线上线下宣传教育，引导社矫对象思想上要重视，行动上要主动，积极配合司法机关做好任职限制工作。三是建立机制，闭环管理。针对社矫对象成分复杂，流动性大等特点，司法所将任职限制教育工作作为入矫的一项重要事项进行把关，及时做好宣传并提出变更要求，同时做好矫治全过程的跟踪闭环管理。
黄立群
